В государственных школах, колледжах и детских садах ИТ-специалисту — инженеру-программисту, технику-программисту, лаборанту информатики — чаще всего предлагают 100–150 тыс. ₸ в месяц, и половина объявлений начинается ниже 120 тыс. ₸. Это в 2,3–3,5 раза меньше медианной зарплаты по стране — 348 тыс. ₸ до вычета налогов. В вузах, частных школах и EdTech-компаниях за работу с программированием и поддержкой платформ предлагают от 260 до 680 тыс. ₸, но вакансий с указанной оплатой у них немного, поэтому эти суммы — ориентир, а не вилка рынка.
Ниже — сколько предлагают разные работодатели, почему в бюджете суммы такие низкие, как они соотносятся со статистикой и что помогает зарабатывать больше. Все суммы даны до вычета налогов, если не сказано иное.
Сколько предлагают в школах, колледжах и детских садах
Государственные организации образования указывают в вакансиях сумму, поэтому по ним картина самая полная. Разброс задают тип организации и должность: детский сад платит меньше школы, а колледж и областной центр — больше.
| Где работает | Сколько предлагают | Примеры из вакансий |
|---|---|---|
| Детские сады | от 85 тыс. ₸, верх вилки — до 100–120 тыс. ₸ | ясли-сады в Успенке и районе Аққулы Павлодарской области — от 85 000 ₸ |
| Школы, гимназии, лицеи: инженер-программист, техник-программист, системный администратор | обычно 85–150 тыс. ₸, редко до 230 тыс. ₸ | школа имени Толе би в Шу — 100–120 тыс. ₸; школа № 54 в Атырау — 117 754–119 986 ₸; школа № 35 в Семее — 130–150 тыс. ₸; школа-лицей № 8 в Павлодаре — 150–171 тыс. ₸; школа-лицей «Дарын» в Петропавловске — 161–230 тыс. ₸ |
| Школы: лаборант информатики | 120–160 тыс. ₸ | школа в Бадаме Туркестанской области — 130–160 тыс. ₸; школа № 16 в Кульсары — от 150 тыс. ₸ |
| Колледжи | 100–200 тыс. ₸ | высший медицинский колледж Балхаша — от 120 тыс. ₸; колледж сервиса и новых технологий в Уральске — 159 627–188 048 ₸ |
| Областные центры при управлениях образования | до 210 тыс. ₸ | центр информатизации и проектирования в образовании Западно-Казахстанской области — 160–210 тыс. ₸ |
Нижняя граница 85 000 ₸, которая встречается у детских садов и части школ, — это минимальная зарплата 2026 года. На руки это или до вычета, бюджетные организации в вакансиях не уточняют. При таких суммах разница небольшая, около 12%: из зарплаты удерживают 10% в пенсионный фонд и 2% на медицинское страхование, а подоходный налог почти не берут, потому что до его расчёта из дохода вычитают 30 МРП, то есть 129 750 ₸. Например, из 120 000 ₸ до вычета на руки остаётся 105 600 ₸.
Почему в бюджете платят так мало
Низкие суммы — не решение конкретной школы, а следствие государственной системы оплаты труда. Её задаёт постановление Правительства № 1193: оклад равен базовому должностному окладу, умноженному на коэффициент, который зависит от должности и стажа.
Базовый должностной оклад в 2026 году — 17 697 ₸. Программист, инженер и системный администратор в реестре должностей сферы образования относятся к административному персоналу: специалист высшего уровня квалификации — к звену С2, среднего — к звену С3, туда же относят техников. Для С2 коэффициент при стаже до года — 4,10, то есть оклад 72 558 ₸; после 7–10 лет — 4,43, или 78 398 ₸; после 20–25 лет — 4,71, или 83 353 ₸. У звена С3 стартовый коэффициент ещё ниже — 3,31, это 58 577 ₸. Получается, что за 20 лет стажа оклад вырастает всего на 15% и остаётся ниже минимальной зарплаты.
Сверх оклада бюджетная организация может платить премии и стимулирующие надбавки, но только за счёт сэкономленных средств и при отсутствии неоплаченных долгов, то есть кредиторской задолженности. В сельской местности оклады специалистов образования — гражданских служащих повышают не меньше чем на 25%, если должность входит в перечень, который акимат утверждает по согласованию с маслихатом. Поэтому одна и та же должность в двух школах оплачивается по-разному, но выше 200 тыс. ₸ предложения бюджетных организаций поднимаются редко.
Сколько предлагают вузы, частные школы и EdTech
За пределами государственных школ работа чаще связана с программированием и поддержкой платформ, и платят за неё иначе. Суммы, которые работодатели указали на руки, здесь пересчитаны до вычета налогов. Например, Торайгыров университет обещает PHP-разработчику 240–320 тыс. ₸ на руки. Чтобы на руки вышло 240 тыс. ₸, начислить нужно около 287 тыс. ₸: из них уходят 28,7 тыс. ₸ пенсионных взносов, 5,7 тыс. ₸ на медицинское страхование и 12,3 тыс. ₸ подоходного налога.
| Работодатель | Должность | Опыт | Предлагают до вычета налогов |
|---|---|---|---|
| Академия государственного управления, Астана | главный эксперт сектора разработки | 3–6 лет | от 261 тыс. ₸ (от 220 тыс. на руки) |
| Торайгыров университет, Павлодар | PHP-разработчик | 1–3 года | 287–388 тыс. ₸ (240–320 тыс. на руки) |
| Bilim Land, Алматы | специалист поддержки клиентов | 1–3 года | около 299 тыс. ₸ (250 тыс. на руки) |
| High Tech Academy, Алматы, частная школа | IT-разработчик и интегратор | от 2 лет | 400–600 тыс. ₸ |
| 125 High School, Алматы, частная школа | 1С-программист | 3–6 лет | от 500 тыс. ₸ |
| Центр информационных технологий и сервиса NIS, Астана | C#/.NET-разработчик | от 3 лет | до 680 тыс. ₸ |
Самые высокие суммы — у ролей, где нужно писать код: внутренние сервисы и интеграции, 1С, .NET. Поддержку пользователей в Bilim Land оплачивают скромнее — около 300 тыс. ₸, а вакансии второй линии поддержки Bilim Land и системного администратора образовательной платформы BeyimTech и вовсе выходят без суммы.
Как это соотносится со средней зарплатой по стране
Чтобы понять, много это или мало, суммы удобно сравнить со статистикой Бюро национальной статистики — она тоже считает зарплату до вычета налогов. Во II квартале 2026 года средняя зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, или около 398 тыс. ₸ на руки. Медианная — сумма, меньше которой получает половина работников, — 348 415 ₸, или около 289 тыс. ₸ на руки.
Типичное предложение бюджетной школы или колледжа в 100–150 тыс. ₸ в 2,3–3,5 раза меньше медианы. Вузы и EdTech в нижней части своих вилок предлагают чуть меньше медианы или примерно столько же, а частные школы и разработка образовательных систем — 400–680 тыс. ₸ — уже около средней зарплаты по стране или выше.
От чего зависит оплата и как зарабатывать больше
Разница между 85 и 680 тыс. ₸ складывается из нескольких факторов. Главный — кто работодатель, остальные действуют внутри этой рамки.
Тип работодателя
Первый и самый сильный фактор — бюджетная организация или нет. В государственной школе оклад задаёт сетка, а в частной школе, вузовском ИТ-отделе или EdTech-компании сумму определяет рынок. Частная High Tech Academy ждёт от сотрудника многое из того же, что и обычная школа, — Active Directory, Windows Server, сеть, помощь коллегам, — но добавляет разработку и интеграции и предлагает за это 400–600 тыс. ₸.
Программирование
Второй фактор — умение писать код. Во всех предложениях из таблицы, где верх вилки выше 300 тыс. ₸, требуется программирование: PHP и SQL, C# и .NET, 1С, работа с API. Обслуживание компьютеров и сети без разработки остаётся в нижней части шкалы. Сколько платят за код вне образования, видно из статьи о том, сколько зарабатывает программист в Казахстане.
Масштаб организации
Третий фактор действует внутри бюджета. Больше платят колледжи и областные центры информатизации, которые обслуживают целое учреждение или школы региона: верх их вилок доходит до 190–210 тыс. ₸, тогда как детские сады редко предлагают больше 120 тыс. ₸.
Стаж
Наконец, стаж. В бюджете он почти не меняет оклад: за 20 лет коэффициент звена С2 растёт с 4,10 до 4,71. В коммерческих вакансиях опыт нужен уже на входе — работодатели из таблицы просят от года до шести лет.
Отсюда понятен путь к более высокому доходу: набрать стаж в школе или колледже, освоить SQL и один язык программирования и перейти в ИТ-отдел вуза, частную школу или EdTech-компанию. Как выстроить этот путь, рассказано в статье о том, как стать ИТ-специалистом в образовании, а чем человек занят на каждой из этих должностей — в статье о том, кто такой ИТ-специалист в образовании. Сравнить доход с айтишниками вне образования поможет статья о том, сколько зарабатывает IT-специалист в Казахстане, а с учителями — материал о том, сколько получают учителя.
Вакансии — enbek.kz и qyzmet.kz, knopka.kz, pedrabota.kz, hh.kz и sobes.kz, июнь–октябрь 2026 года; средняя и медианная зарплата — Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
