Как стать экономистом в Казахстане: вуз и ЕНТ, первая работа без опыта и рост по категориям

Чтобы стать экономистом в Казахстане, почти всегда нужен вуз: основной путь — четыре года бакалавриата по экономике, куда поступают по ЕНТ с профильными предметами математика и география. По квалификационному справочнику с таким дипломом на должность экономиста без категории берут без стажа, а со средним профессиональным образованием — только после нескольких лет работы техником. Сложнее другое: компании чаще ищут людей с опытом, поэтому первую работу обычно находят в бюджетной организации, на госслужбе или на должности помощника экономиста.

Ниже путь разобран по шагам: как выбрать программу и поступить, что освоить за время учёбы, где искать первую работу и что проверить у работодателя. В конце — ошибки, которых стоит избежать, и то, как расти дальше.

Шаг 1. Выбрать программу и сдать ЕНТ

Первое решение принимают ещё в школе, потому что от него зависит, какие предметы сдавать. Программы «Экономика» в казахстанских вузах относятся к двум группам образовательных программ: в одних вузах — к B044 «Менеджмент и управление», в других — к B046 «Финансы, экономика, банковское и страховое дело». Для обеих групп профильные предметы ЕНТ одинаковые — математика и география, а пороговый балл зависит от вуза: у многих это 50, у части вузов — выше. Разница важна для гранта: гранты распределяют внутри группы, и проходной балл у каждой группы свой.

Конкурс на гранты жёсткий. На 2026/27 учебный год на всё направление «Бизнес, управление и право» выделили 1 423 гранта бакалавриата из 75 371, а самые низкие баллы среди получивших грант составили 125 в группе «Менеджмент и управление» и 128 в группе «Финансы, экономика, банковское и страховое дело». Поэтому вариант с платным обучением стоит продумать заранее и сравнить цены нескольких вузов.

Ниже — несколько программ крупных вузов Алматы и Астаны, которые различаются языком обучения, способом поступления и стоимостью. Экономику ведут и многие другие вузы, в том числе Университет Нархоз в Алматы и региональные университеты.

Тем, кто хочет начать работать раньше, может подойти колледж, но экономистов он напрямую не готовит. По специальности «Учёт и аудит» выпускают бухгалтеров: учёба длится 2 года 10 месяцев после 9 класса или 1 год 10 месяцев после 11-го. Справочник допускает на должность экономиста человека со средним профессиональным образованием только после трёх лет работы техником I категории, поэтому для выпускника колледжа более прямой путь — работать бухгалтером и получить высшее образование по сокращённой программе. Как устроен этот старт, подробно разобрано в статье как стать бухгалтером в Казахстане.

Шаг 2. Освоить то, что спрашивают работодатели

Диплом открывает дорогу к должности, но на собеседовании проверяют навыки. Требования в вакансиях экономистов во многом повторяются, поэтому подтянуть их можно ещё во время учёбы:

• Excel — формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами цифр; без него не обходится почти ни одна вакансия;
• 1С — хотя бы на уровне выгрузки фактических данных и оборотно-сальдовой ведомости; крупные компании, например КТЖ, работают в SAP;
• основы учёта, себестоимости и бюджетирования — в вакансиях это звучит как «понимание план-факт анализа», «расчёт себестоимости», «маржинальность и рентабельность»;
• казахский и русский языки — их ждут в бюджетных и квазигосударственных организациях;
• SQL и Power BI — для тех, кого тянет в аналитику: их упоминают отдельные вакансии, например помощника экономиста в Алматы.

Производственную практику во время учёбы стоит проходить там, где есть экономическая служба, — в планово-экономическом отделе завода, в экономическом отделе бюджетной организации или в акимате. Так появится первая строка в резюме и понимание, какая из разновидностей профессии подходит больше; о них подробно рассказано в статье кто такой экономист.

Шаг 3. Найти первую работу

Это самый трудный шаг: в коммерческих компаниях почти все вакансии экономиста требуют от года опыта, а большинство — от трёх лет. Без опыта начать можно по одному из четырёх маршрутов, и у каждого свои условия.

Бюджетная организация

Первый и самый доступный маршрут — школы, детские сады, колледжи, музеи и отделы образования. На Qyzmet.kz вакансий экономиста без требований к опыту — десятки, большинство из них как раз в таких организациях. Экономист здесь составляет план финансирования и сметы, готовит заявки на госзакупки и отчёты об исполнении бюджета. Платят немного — чаще всего 100–250 тыс. ₸, — зато за несколько лет набирается стаж, который нужен для категории и перехода в компанию.

Госслужба

Второй маршрут — должность главного специалиста в акимате, отделе финансов или территориальном органе министерства. Опыт для начальных должностей не обязателен, но нужно пройти конкурс. С апреля 2026 года он полностью проходит онлайн на портале eqyzmet.gov.kz:

1. тест на знание законодательства: 55 вопросов, нужно ответить правильно минимум на 30, причём не меньше чем на 5 по каждому нормативному акту;
2. оценка личных качеств — для начальных должностей без требований к опыту есть отдельная программа, которая проверяет эмоциональные, социальные и логические способности;
3. практические задания, например подготовить аналитическую записку или служебное письмо;
4. собеседование с конкурсной комиссией; до конца конкурса доходят пять кандидатов с лучшими баллами, а побеждает тот, у кого итоговый балл выше.

Результаты тестов действуют год, поэтому их можно сдать заранее и затем подавать документы на несколько конкурсов. Например, в вакансиях главных специалистов в Костанае и Мамлютке указано 250–280 тыс. ₸. Как этот же конкурс проходит в органах госдоходов, подробно описано в статье как стать таможенником.

Помощник экономиста в компании

Третий маршрут ведёт сразу в коммерческий сектор, но вакансий без опыта там единицы. Например, производственная компания в Алматы ищет помощника экономиста без опыта за 200–350 тыс. ₸ на руки: собирать и обрабатывать данные, помогать с отчётами и таблицами. При этом от кандидата ждут уверенного Excel и SQL — именно здесь пригодятся навыки из второго шага.

Молодёжная практика

Наконец, если работодатель готов взять выпускника, но не готов сразу платить ему зарплату, помогает государственная программа «Молодёжная практика». Она рассчитана на выпускников вузов и колледжей без стажа по специальности, окончивших учёбу не больше пяти лет назад. Практика длится до 12 месяцев, а зарплату не меньше 30 МРП (129 750 ₸ в 2026 году) оплачивает центр трудовой мобильности. Заявку подают через Enbek.kz или в центр трудовой мобильности.

Что проверить у работодателя

Когда предложение найдено, до подписания договора стоит уточнить несколько вещей — они влияют и на деньги, и на то, каким опытом вы обзаведётесь:

• Сумма на руки или до вычета. В объявлениях встречаются оба варианта, а разница заметная: оклад 400 тыс. ₸ до вычета — это около 330 тыс. на руки.
• Что на самом деле входит в обязанности. За названиями «бухгалтер-экономист» или «финансист-экономист» может стоять ведение учёта или казначейство, а не экономическая работа.
• Тип договора. Некоторые работодатели предлагают договор гражданско-правового характера; оплачиваемый отпуск и больничные гарантирует только трудовой договор.
• Где рабочее место. Производство может находиться за городом — стоит узнать, есть ли развозка.
• С какими программами работают. 1С, SAP или только Excel — от этого зависит, какой опыт вы получите для следующей работы.

Каких ошибок избежать

Часть трудностей можно предупредить ещё на старте. Вот четыре ошибки, которые прямо следуют из требований вузов и работодателей:

• Выбирать программу только по названию. «Экономика» в разных вузах относится к разным группам, а значит, конкурс на грант и проходной балл у неё разные.
• Откладывать Excel и 1С на потом. Их проверяют уже на первом собеседовании, а освоить их во время учёбы проще, чем в первые недели работы.
• Ждать сразу места в коммерческой компании. Большинство таких вакансий требует от трёх лет опыта; стаж, набранный в бюджетной организации или на госслужбе, помогает до них дорасти.
• Откликаться, не читая обязанностей. Одно и то же название может означать и экономиста по тарифам, и бухгалтера с расширенными функциями.

Как расти дальше

Когда первая работа найдена, дальше рост идёт по понятной лестнице. По квалификационному справочнику через три года работы экономистом без категории можно претендовать на II категорию, ещё через два года — на I. Дальше — ведущий экономист, руководитель планово-экономического отдела и главный экономист, который в справочнике значится заместителем директора по экономическим вопросам. Вместе с опытом растут и предложения: экономисту с 3–6 годами стажа компании обычно предлагают 400–570 тыс. ₸ на руки — подробнее в статье сколько зарабатывает экономист в Казахстане.

Навыки экономиста пригодятся и в смежных профессиях. Тем, кого больше увлекают модели и инвестиционные решения, стоит прочитать, как стать финансовым аналитиком; тем, кому ближе управление деньгами компании, — как стать финансистом.