Сколько зарабатывает спортивный менеджер в Казахстане, зависит прежде всего от работодателя и уровня должности. Чаще всего в вакансиях предлагают от 300 до 600 тыс. ₸ в месяц до вычета налогов, а типичное предложение — около 450–500 тыс. ₸. Это примерно средняя зарплата по стране (486 тыс. ₸) и заметно больше медианной (348 тыс. ₸). Управляющим фитнес-клубами и руководителям отделов продаж вместе с бонусами обещают до 0,9–1,2 млн ₸, а административные должности начинаются со 150–250 тыс. ₸.
Ниже — как эти суммы соотносятся со статистикой, сколько платят в клубах и федерациях, на спортивных объектах и в детских академиях, от чего зависит доход и что помогает зарабатывать больше. Все суммы в статье даны до вычета налогов: если работодатель указал зарплату «на руки», она пересчитана.
Как предложения соотносятся со средней зарплатой по стране
Чтобы понять, много это или мало, суммы из вакансий нужно сравнить со статистикой, а для этого — привести к одной базе. По данным Бюро национальной статистики, во II квартале 2026 года средняя начисленная зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, а медианная — 348 415 ₸. Медиана делит работников пополам: у половины зарплата меньше этой суммы, у половины — больше. Обе цифры считаются до вычета налогов, а работодатели часто пишут в вакансиях сумму «на руки».
Пересчёт выглядит так. 400 000 ₸ на руки — это около 489 тыс. ₸ до вычета. С начисленной зарплаты удерживают 10% в пенсионный фонд (ОПВ, здесь 48 867 ₸), 2% на обязательное медицинское страхование (ВОСМС, 9 773 ₸) и 10% индивидуального подоходного налога. Налог берут не со всей суммы, а с остатка после взносов и базового вычета 30 МРП — 129 750 ₸ в 2026 году, поэтому он составит 30 028 ₸.
После пересчёта видно, что типичное предложение спортивному менеджеру — на уровне средней зарплаты по стране. Нижние предложения, около 300 тыс. ₸, — ниже медианы, а руководящие должности с бонусами заметно выше средней. Важно помнить, что это предложения работодателей, а не фактические доходы всех, кто работает в спорте.
Сколько платят у разных работодателей
Разброс внутри профессии большой, потому что под одним названием скрываются разные работы. Поэтому зарплаты удобнее смотреть по типам работодателей: клубы и федерации, спортивные объекты, детские академии и отдельно — продажи в фитнесе, куда берут и без опыта.
Клубы и федерации
Начнём с работодателей, о которых обычно думают, когда слышат «спортивный менеджер». Вакансий с указанной зарплатой здесь немного, поэтому цифры — ориентир:
- ведущий менеджер массового футбола в Федерации футбола Казахстана — 550–650 тыс. ₸ при опыте от трёх лет;
- менеджер по спортивной работе в Федерации настольного тенниса — от 401 тыс. ₸ на руки, то есть около 490 тыс. ₸ до вычета;
- маркетолог Футбольного центра в ФК «Астана» — фиксированный оклад 450 тыс. ₸;
- менеджер-администратор ФК «Шахтёр» в Караганде — от 300 тыс. ₸;
- операционный менеджер волейбольного клуба EVEREST в Астане — 300–360 тыс. ₸ за график 2/2 по 12 часов.
Получается, что клубы и федерации предлагают рядовым менеджерам 300–650 тыс. ₸. Вакансии руководителей — например, генерального директора ФК «Семей» и директора по маркетингу футзального клуба Semey — вышли без указания зарплаты, поэтому оценить по ним верхнюю планку нельзя.
Фитнес-клубы и спортивные объекты
Во второй группе управленческих вакансий больше всего, и разброс здесь самый понятный: чем больше ответственности, тем выше оплата. Чаще всего к окладу добавляются бонусы за выполнение плана.
| Должность | Пример | Предложение до вычета |
|---|---|---|
| Старший администратор | фитнес-клуб в Астане; теннисный клуб в Алматы | 180–250 тыс. ₸; 400 тыс. ₸ |
| Сервис-менеджер | фитнес-клуб в Астане | 425–490 тыс. ₸ |
| Коммерческий менеджер спортобъекта | комплекс с бассейном в Семее | от 350 тыс. ₸ |
| Управляющий фитнес-клубом | Астана, фикс и бонусы за KPI | 490–870 тыс. ₸ |
| Управляющий клубом с опытом от пяти лет | Астана | 740–990 тыс. ₸ |
| Фитнес-директор | Шымкент, опыт в фитнесе от пяти лет | от 615 тыс. ₸ |
| Руководитель отдела продаж | фитнес-клубы Алматы и Усть-Каменогорска | от 600 тыс. до 1–1,2 млн ₸ |
Самые высокие суммы — у руководителей отделов продаж. Например, в сети женских фитнес-студий YAFITNESS к окладу добавляют процент от выполнения плана отдела, а в одном из клубов Алматы верхняя граница доходит до 1,5 млн ₸ на руки, то есть почти 1,9 млн ₸ до вычета. Это потолок при очень хороших продажах, а не обещанная сумма.
Детские клубы и академии
Третья группа похожа на фитнес, но клиенты здесь — родители, и менеджер в основном продаёт абонементы и набирает детей в группы. Суммы сильно различаются:
- администратор-менеджер школы единоборств в Караганде — 150–250 тыс. ₸;
- менеджер по продажам детского футбольного клуба в Павлодаре — 300–450 тыс. ₸ на руки, около 360–550 тыс. ₸ до вычета, оклад плюс бонусы за план;
- менеджер по продажам футбольной академии под Алматы — 400–500 тыс. ₸, маркетолог той же академии — 500 тыс. ₸.
Продажи в фитнесе
Наконец, отдельно стоит сказать о менеджерах по продажам клубных карт — это самые частые вакансии в фитнесе. Формально это продажи, а не управление, зато сюда берут и без опыта, и отсюда можно вырасти: один из клубов Астаны прямо обещает перевод в руководители отдела продаж после трёх месяцев выполнения плана. Нижняя граница вилки здесь обычно 240–615 тыс. ₸, верхняя — чаще всего 0,7–1,2 млн ₸, а в отдельных вакансиях до 2 млн ₸.
Широкие вилки объясняются схемой оплаты. Обычно это небольшой фикс и процент: например, сеть WOOM платит оклад 200 тыс. ₸ при выполнении KPI и бонус за каждую продажу, сеть WORKOUT — 100 тыс. ₸ фикса, 100 тыс. ₸ за KPI и процент от продаж. Бывают и вакансии вообще без оклада, только с процентом. Подробнее о такой схеме оплаты — в статье сколько зарабатывает менеджер по продажам.
От чего зависит доход
Из сравнения работодателей видно, что сумма зависит не столько от названия должности, сколько от четырёх вещей: уровня ответственности, доли продаж в зарплате, опыта и города.
Уровень ответственности
Первый и главный фактор — за что именно отвечает человек. Старшему администратору, который руководит сменой администраторов, предлагают 180–550 тыс. ₸, управляющему целым клубом — 490–990 тыс. ₸, руководителю отдела продаж или фитнес-директору — от 600 тыс. ₸ и выше. В маркетинге то же самое: маркетологу клуба или академии предлагают 450–500 тыс. ₸, а руководителю отдела маркетинга хоккейной компании TRUE HOCKEY в Астане — 0,7–1,5 млн ₸ на руки, то есть примерно 0,9–1,9 млн ₸ до вычета.
Доля продаж в зарплате
Второй фактор — какая часть дохода зависит от плана. В фитнесе и детских школах к окладу обычно добавляют процент или бонусы, а маркетологу ФК «Астана» и сервис-менеджеру фитнес-клуба в Астане предлагают фиксированный оклад. Поэтому две вакансии с одинаковой верхней границей могут означать очень разный реальный доход: в одной это гарантированный оклад, в другой — сумма, которую получат только лучшие продавцы.
Опыт
Третий фактор — опыт. На управленческие должности обычно ищут людей хотя бы с одним–тремя годами опыта, а самые высокие предложения в фитнесе требуют больше: управляющему за 740–990 тыс. ₸ нужно от пяти лет опыта, фитнес-директору — пять лет в фитнесе, из них не меньше трёх на руководящей должности. Без опыта в отрасли берут в основном на продажи клубных карт.
Город
Наконец, город. Большинство вакансий — в Астане и Алматы. В других городах рядовые должности стартуют ниже: администратор-менеджер в Караганде — 150–250 тыс. ₸, менеджер по продажам фитнес-клуба в Усть-Каменогорске — около 275–360 тыс. ₸. Но руководителям и там предлагают сопоставимые суммы: фитнес-директору в Шымкенте — от 615 тыс. ₸, руководителю отдела продаж в Усть-Каменогорске — от 600 тыс. ₸.
Что помогает зарабатывать больше
Из этих факторов следуют и практические шаги. Они не исключают друг друга, и обычно доход растёт, когда сходятся несколько из них.
- Вырасти до управляющей должности. Переход от старшего администратора к управляющему клубом — самый заметный шаг в доходе: 180–550 тыс. ₸ против 490–990 тыс. ₸.
- Освоить продажи и работу с партнёрами. Спонсоры, корпоративные абонементы и билеты нужны и фитнес-клубам, и командам, а руководителям продаж предлагают одни из самых высоких сумм в отрасли.
- Подтянуть языки. Свободный казахский часто требуют на руководящих должностях, а английский уровня B1 — например, фитнес-директору в Шымкенте.
- Сравнивать гарантированную часть, а не потолок. До выхода на работу стоит уточнить, указана сумма до вычета или на руки, сколько составляет оклад без процентов и оформят ли по трудовому договору или по договору ГПХ — встречается и то и другое.
Чем различаются эти роли и чем человек занят на каждой из них, рассказано в статье кто такой спортивный менеджер, а как получить первую должность и вырасти — в материале как стать спортивным менеджером в Казахстане. Для сравнения полезно посмотреть, сколько получают администраторы и организаторы мероприятий.
Данные о вакансиях — hh.kz и jumys.kaspi.kz, вакансии мая — октября 2026 года, собраны в октябре 2026 года; средняя и медианная зарплата по стране — Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
