Инженеру по автоматизации (АСУ ТП и КИПиА) в Казахстане работодатели чаще всего предлагают 350–600 тыс. ₸ на руки, типичное предложение — около 450 тыс. ₸. Это примерно на 13% больше средней зарплаты по стране после удержаний (около 398 тыс. ₸) и в полтора раза больше медианной (около 289 тыс. ₸). Речь о суммах, которые обещают в вакансиях, а не о среднем доходе всех, кто работает в профессии.
Ниже разберём, как этот ориентир соотносится с официальной статистикой, от чего зависит сумма в предложении, сколько платят на старте и что помогает получать больше. Все суммы в статье даны на руки, то есть после удержаний. Статья о промышленной автоматизации и автоматике зданий; доходы тестировщиков, которых тоже иногда называют инженерами по автоматизации, разобраны в статье сколько зарабатывает тестировщик.
Как предложения соотносятся со статистикой
Чтобы понять, много это или мало, нужно сравнить вакансии с официальными данными, но сначала привести всё к одной базе. Бюро национальной статистики публикует начисленную зарплату — до удержаний, а работодатели пишут суммы и до вычета, и на руки. В 2026 году из зарплаты удерживают 10% в пенсионный фонд (ОПВ), 2% на медицинское страхование (ВОСМС) и 10% подоходного налога с остатка за вычетом 30 МРП, то есть 129 750 ₸. Например, из 500 000 ₸ до вычета удержат 50 000 ₸ ОПВ, 10 000 ₸ ВОСМС и 31 025 ₸ налога, и на руки останется 408 975 ₸. Так же пересчитаны статистика и вакансии с суммой до вычета.
| Показатель | До вычета, ₸ | На руки, ₸ |
|---|---|---|
| Средняя зарплата по стране, II квартал 2026 года | 486 388 | ≈398 000 |
| Медианная зарплата по стране, II квартал 2026 года | 348 415 | ≈289 000 |
| Электроснабжение, подача газа, пара и воздушное кондиционирование, II квартал 2026 года | 504 412 | ≈412 000 |
| Обрабатывающая промышленность, II квартал 2026 года | 584 171 | ≈476 000 |
| Инженеры всех специальностей, апрель 2026 года | 702 000 | ≈569 000 |
| Горнодобывающая промышленность, II квартал 2026 года | 980 334 | ≈789 000 |
Типичное предложение инженеру по автоматизации, около 450 тыс. ₸, выше средней и медианной зарплаты по стране и средней в энергетике, близко к средней в обрабатывающей промышленности, но заметно ниже средней у инженеров в целом и тем более в горнодобыче. У этого разрыва две понятные причины. В средние по отраслям и по инженерам входят высокие зарплаты нефтегазовых и горных компаний, а часть их вакансий выходит без указания суммы. А статистика учитывает премии и надбавки, тогда как в вакансии нередко записан оклад, а премии упомянуты отдельно.
От чего зависит сумма в предложении
Предложения разбросаны широко — от 260 тыс. ₸ на нефтебазе в Таразе до 1 млн ₸ на вахте у павлодарской компании. Больше всего они различаются по содержанию работы, затем по городу, а стаж сам по себе сдвигает ставку меньше, чем можно ожидать. Разберём эти факторы по очереди и отдельно — график.
Чем именно предстоит заниматься
Первое, что отличает высокие предложения от средних, — характер работы. Там, где инженер программирует контроллеры и SCADA, ведёт проекты и проводит пусконаладку, обычно у интеграторов и сервисных компаний, середина предложений — около 550 тыс. ₸. Там, где нужно обслуживать и ремонтировать приборы в службе КИПиА завода, середина — около 400 тыс. ₸. Автоматика зданий — котельные, вентиляция, пожарная сигнализация — находится между ними, около 500 тыс. ₸, но таких вакансий немного. Например, инженеру SCADA на ферросплавном заводе в Экибастузе предлагают от 350 тыс. ₸, а инженеру АСУ ТП алматинского интегратора SmartCall, который ведёт проекты от задания до сдачи, — 500–700 тыс. ₸.
Город
Второй фактор — география. В Алматы середина предложений — около 500 тыс. ₸, в Астане — около 450 тыс. ₸, в регионах — около 400 тыс. ₸. Отчасти разница объясняется первым фактором: интеграторы, которые платят больше, чаще находятся в Алматы и Астане. В регионах больше вакансий на заводах и электростанциях, и большинство предложений там — от 330 до 500 тыс. ₸: например, 396 тыс. ₸ на ТЭЦ в Павлодаре и от 400 тыс. ₸ на заводе в Карагандинской области.
Опыт
Третий фактор влияет слабее двух первых. Середина предложений для кандидатов с опытом от года до трёх лет — около 415 тыс. ₸, с опытом от трёх до шести лет — около 440 тыс. ₸. Внутри каждой группы разброс — сотни тысяч тенге, потому что в каждую попадают и пусконаладка у интеграторов, и ремонт приборов на заводе, а эти работы оплачиваются по-разному. Для опыта больше шести лет вакансий с суммой мало, и середина около 510 тыс. ₸ — лишь ориентир.
График и доплаты
Наконец, на итоговую сумму влияет режим работы. Вахта сама по себе не гарантирует высокого оклада, зато снимает расходы на жильё и еду. Ферросплавный завод в Экибастузе платит инженеру КИПиА 300–400 тыс. ₸ за вахту 15/15 со сменами по 12 часов, но даёт проживание и трёхразовое питание. Цементный завод в Акмолинской области предлагает на вахте около 525 тыс. ₸ опытному инженеру и около 369 тыс. ₸ дежурному, с вахтовым городком, питанием и полуторной оплатой ночных часов. Самое высокое предложение — от 1 млн ₸ — сделано за вахту из 30 смен подряд по 12 часов: это примерно вдвое больше рабочих часов, чем в обычном месяце. Кроме того, часть работодателей добавляет к окладу премии и 13-ю зарплату или оплачивает переработки и командировки.
Сколько предлагают на старте
Отдельный вопрос — на что рассчитывать тому, кто только пришёл в профессию. Вакансий без опыта мало. Например, компания GOK Sherubai в Караганде готова взять инженера КИПиА без опыта за 350 тыс. ₸ до вычета, то есть около 290 тыс. ₸ на руки, но ждёт, что кандидат умеет программировать контроллеры и уже имеет группу по электробезопасности до 1000 В. Цементный завод в Шымкенте набирает стажёров АСУ ТП с наставником, развозкой и обедами, но сумму не называет. С опытом от года нижние предложения начинаются примерно с 330–350 тыс. ₸.
Выпускникам без опыта может помочь «Молодёжная практика»: до 12 месяцев работы у работодателя, а зарплату 129 750 ₸ в месяц платит государство. Как найти первое место и что проверить у работодателя, рассказано в статье как стать инженером по автоматизации.
Что помогает получать больше
Из сказанного следует, где искать более высокие предложения. Верхняя граница вилки доходит до 700–900 тыс. ₸ на руки в шести вакансиях, и все они — от интеграторов и сервисных компаний. Во всех требуется опыт от трёх лет, а в обязанностях — пусконаладка, программирование контроллеров и SCADA или выезды на объекты. Отсюда и практические шаги:
- осваивать программирование контроллеров и SCADA, а не только ремонт приборов: чаще всего в вакансиях встречаются Siemens S7, TIA Portal и WinCC;
- набирать опыт пусконаладки — его упоминают примерно две трети вакансий;
- быть готовым к командировкам и выездам: они есть в большинстве вакансий с верхней границей от 700 тыс. ₸, а самое высокое предложение сделано за вахту;
- смотреть на полный пакет: жильё и питание на вахте, премии и 13-я зарплата могут значить больше, чем разница в окладе.
Чем занят инженер на каждом из этих мест, подробно описано в статье кто такой инженер по автоматизации. Сравнить доходы с соседними профессиями помогут статьи сколько зарабатывает инженер, сколько зарабатывает программист и сколько зарабатывает электромонтёр.
Данные о вакансиях — hh.kz, октябрь 2026 года; статистика — Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года и обследование зарплат по профессиям за апрель 2026 года.
