Электромонтёру в Казахстане чаще всего предлагают 250–350 тыс. ₸ на руки в месяц, а середина предложений — около 280 тыс. ₸. Это суммы из вакансий осени 2026 года, то есть то, что обещают работодатели, а не средняя зарплата всех электромонтёров страны. Новичкам без опыта обычно предлагают около 200–300 тыс. ₸, опытным — 300–400 тыс. ₸, а больше 400 тыс. ₸ на руки платят немногие: ТЭЦ, отдельные заводы и вахтовые предприятия.
Дальше сравним эти суммы со средней зарплатой по стране, разберём, от чего зависит оплата — опыта и разряда, работодателя, смен и доплат, — отдельно посмотрим на вахту и частные заказы и закончим тем, что помогает зарабатывать больше. Все суммы ниже — на руки: если работодатель указал зарплату до вычета налогов, она пересчитана по правилам 2026 года, а если не уточнил — приведена как есть. Чем электромонтёр занят на работе, рассказано в статье кто такой электромонтёр.
Много это или мало
Чтобы оценить эти суммы, их нужно сравнить со статистикой, причём с поправкой на налоги: Бюро национальной статистики считает зарплату до вычета. Во II квартале 2026 года средняя зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, а медианная — 348 415 ₸: половина работников получает меньше этой суммы, половина — больше.
В 2026 году из зарплаты удерживают 10% пенсионных взносов (ОПВ), 2% взносов на медицинское страхование (ВОСМС) и 10% индивидуального подоходного налога (ИПН). Налог считают с суммы, из которой уже вычли взносы и базовый вычет 30 МРП — 129 750 ₸ в месяц. Например, из 400 000 ₸ до вычета уходит 40 000 ₸ ОПВ, 8 000 ₸ ВОСМС и 22 225 ₸ ИПН, и на руки остаётся 329 775 ₸.
По тем же правилам средняя зарплата по стране — около 398 тыс. ₸ на руки, медианная — около 289 тыс. ₸. Выходит, типичное предложение электромонтёру примерно равно медианной зарплате и заметно меньше средней. Для сравнения: электромонтажнику, который прокладывает новые сети на стройках, обычно предлагают около 400 тыс. ₸ на руки, но там обычна шестидневка и длинный день на объекте.
От чего зависит зарплата электромонтёра
Между самыми скромными и самыми щедрыми предложениями разница больше чем вдвое. Объясняют её три вещи: опыт и разряд, работодатель и его отрасль, а также то, что добавляют к окладу за смены и вредные условия. Начнём с опыта.
Опыт и разряд
Первый фактор заметнее всего на старте. Без опыта электромонтёру обычно предлагают около 200–300 тыс. ₸: Объединённая энергосервисная компания (ОЭСК) в Восточно-Казахстанской области — примерно 190–270 тыс. ₸ на руки на эксплуатацию распределительных сетей, Павлодарская РЭК — от 245 тыс. ₸, КТЖ на линиях и контактной сети — 244–308 тыс. ₸, не уточняя, до вычета ли эта сумма. С опытом от года до трёх лет предложения чаще укладываются в 230–330 тыс. ₸, а от трёх лет — в 290–400 тыс. ₸.
Внутри одной компании прибавку даёт разряд. Филиал «Канал имени К. Сатпаева» РГП «Казводхоз» в Караганде предлагает электромонтёру 3-го разряда от 280 тыс. ₸ до вычета, 4-го — от 300 тыс. ₸, 6-го — от 335 тыс. ₸, то есть около 235, 250 и 280 тыс. ₸ на руки. Ульбинский металлургический завод публикует вилки по разрядам: до 308 тыс. ₸ для 4-го, до 339 тыс. ₸ для 5-го и до 373 тыс. ₸ для 6-го. В обоих примерах каждый следующий разряд добавляет примерно 5–10%.
Работодатель и отрасль
Второй фактор — кто нанимает. Одну и ту же квалификацию в электросетях, на заводе, на железной дороге и в торговом центре оплачивают по-разному, и у каждого типа работодателя свои условия.
| Где работает | Обычные предложения в месяц | Что важно знать |
|---|---|---|
| Электросетевые компании и ТЭЦ | около 200–340 тыс. ₸ | Много вакансий без опыта. На ТЭЦ встречаются и высокие суммы: Степногорская ТЭЦ предлагает 450–580 тыс. ₸ до вычета, около 370–470 тыс. ₸ на руки |
| Заводы: металлургия, химия, цемент, машиностроение | чаще 250–400 тыс. ₸ | Больше платят там, где длинная неделя и ночные смены: костанайская компания «Саламат» предлагает 465–560 тыс. ₸ до вычета (около 380–455 тыс. ₸ на руки) при графике 6/1 с вечерними и ночными сменами |
| Железная дорога | около 210–340 тыс. ₸ | В КТЖ — 244–308 тыс. ₸ в зависимости от участка; у Railways Systems KZ в Петропавловске — 251–413 тыс. ₸ до вычета плюс премии |
| Водоканалы и тепловые сети | около 220–360 тыс. ₸ | Например, ГКП «Костанай-Су» предлагает 250–270 тыс. ₸ на руки при пятидневке |
| Торговые центры, жилые комплексы, бизнес-центры | около 160–300 тыс. ₸ | Обычно это «дежурный электрик»: смены, освещение, щиты и мелкий ремонт |
| Школы, больницы, социальные учреждения | чаще 85–150 тыс. ₸ | Оплата по государственной системе; нижняя граница совпадает с минимальной зарплатой 2026 года — 85 000 ₸ |
Высокие предложения в основном дают не столичные компании, а промышленные: ТЭЦ в Степногорске, заводы в Костанае, Экибастузе и Усть-Каменогорске, а также предприятия, где работают вахтой, — о них ниже.
Смены, вредность и премии
Третий фактор легко пропустить, если сравнивать только оклады: многие работодатели платят сверх них. Павлодарский химический завод «Каустик» к окладу 228–290 тыс. ₸ на руки добавляет премию, коэффициент трудового участия (КТУ — надбавку за вклад в работу бригады), 8% за вредные условия и оплату сверхурочных. Railways Systems KZ обещает премию 25% к окладу, 13-ю и 14-ю зарплаты и доплаты за стаж и вредность. ERG Service в Павлодаре к окладу от 333 тыс. ₸ на руки добавляет квартальные выплаты по результатам, «Шығыс Жылу» в Усть-Каменогорске — годовой бонус, а CP Retail оплачивает ночные часы в полуторном размере. Поэтому сменный график с ночами и работа во вредном цехе нередко приносят больше, чем оклад в объявлении.
Вахта
Отдельный случай — вахта на рудниках, месторождениях и заводах вдали от городов. Оплату здесь обычно указывают за месяц, хотя при графике 14/14 на объекте проводят только половину времени. Например, ТОО «Прайм Пауэр» платит электромонтёру по оперативным переключениям на месторождении Дунга в Мангистауской области 400 тыс. ₸ на руки в месяц при графике 14/14. Компания CP Retail на цементном заводе в Акмолинской области при вахте в 15 смен предлагает электромонтёру по ремонту оборудования 399 тыс. ₸ до вычета (около 330 тыс. ₸ на руки), а электромонтёру главной понизительной подстанции — 498 769 ₸ (около 408 тыс. ₸ на руки); жильё в вахтовом городке, трёхразовое питание и развозку там оплачивает работодатель. Большинство других вахтовых предложений — 310–460 тыс. ₸ в месяц. Главное преимущество вахты не столько в сумме, сколько в расходах: когда жильё, питание и дорогу оплачивает работодатель, сохранить из зарплаты удаётся больше.
Частные заказы
Кроме основной работы, электромонтёр может подрабатывать частными заказами: заменить розетку или автомат, найти короткое замыкание в квартире. Цены на такие услуги сильно различаются. Частный мастер в Караганде на Kaspi Объявлениях берёт за розетку от 800 ₸, за автомат в щитке — от 1 200 ₸, за поиск неисправности — от 2 000 ₸, а выезд при ремонте не берёт. В прайсе алматинской компании «Профф-Ремонт» на 2026 год замена розетки стоит 1 100 ₸, автомата — 2 200 ₸, диагностика — 1 650 ₸. Сервисы с гарантией берут дороже: астанинский Eco-Service — от 9 900 ₸ за смену автомата. Пересчитать такие цены в заработок нельзя: из них уходят дорога, инструмент и налоги, а заказы бывают не каждый день.
Как зарабатывать больше
Из всего этого складывается понятный план: расти в квалификации, переходить туда, где платят за высокое напряжение и сложные условия, и внимательно читать условия вакансии.
- Повышать разряд. В вилках по разрядам каждый шаг добавляет 5–10%, а 7-й и 8-й разряды по профстандарту рассчитаны на техников-электриков с дипломом колледжа.
- Получить IV группу и освоить переключения. С ней открываются вакансии на подстанциях и в оперативных службах, а там платят больше типичного: «Прайм Пауэр» за оперативные переключения — 400 тыс. ₸ на руки, CP Retail на главной понизительной подстанции — около 408 тыс. ₸.
- Перейти в энергетику или промышленность. Самые высокие предложения — у ТЭЦ и промышленных предприятий, а не у жилых комплексов и торговых центров.
- Рассмотреть вахту. Месячная сумма там обычно не ниже городской, а расходы на жильё и еду почти исчезают.
- Сравнивать условия, а не только оклад. На руки или до вычета, премии и 13-я зарплата, доплаты за ночные часы и вредность, питание и развозка — из этого и складывается реальный доход.
Как получить разряд и группу по электробезопасности, рассказываем в статье как стать электромонтёром в Казахстане. А сравнить заработок с другими рабочими профессиями помогут статьи сколько зарабатывает электрогазосварщик и сколько зарабатывает токарь.
Данные о вакансиях: hh.kz, Kaspi Работа, qyzmet.kz, job.railways.kz и qsamruk.kz, октябрь 2026 года. Средняя и медианная зарплата: Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
