Акушеру, а чаще акушерке, в Казахстане обычно предлагают 150–250 тыс. ₸ в месяц, и типичная сумма в объявлениях — около 200 тыс. ₸. Это заметно меньше медианной зарплаты по стране — 348 415 ₸ во II квартале 2026 года — и тем более средней в 486 388 ₸. Ближе всего к медиане подходят предложения отдельных крупных учреждений Алматы, части сельских больниц и некоторых частных центров первичной помощи — от 300 до 350 тыс. ₸. Все суммы в статье — до вычета налогов.
Ниже — что именно предлагают разные работодатели, как эти деньги выглядят на фоне зарплат по стране и сколько из них остаётся на руки. После этого разберём, от чего зависит оплата и что реально помогает получать больше.
Что предлагают работодатели
Большинство вакансий акушерок — в государственных поликлиниках, роддомах и районных больницах, частных предложений немного. Разброс внутри этого рынка большой, и лучше всего его видно, если разложить предложения по типу работодателя.
| Работодатель | Примеры предложений, тыс. ₸ в месяц |
|---|---|
| Поликлиники и больницы городов | Петропавловск — 150–200, Темиртау — от 150, Караганда — 160–201, Приозёрск — 150–200, Шымкент — 246–250, Алматы — 151–220 |
| Крупные учреждения Алматы | Городской родильный дом № 4 — 335–350, городская поликлиника № 17 — от 335 |
| Районные и сельские больницы | Ерейментау — 200–250, Шуский район — 200–220, Кызылжарский район — от 239, Пресновка — от 304, Жаксы — от 310, сельская больница в Костанайской области — от 155 |
| Частные клиники и центры | Усть-Каменогорск — 120–180 и от 313, Астана — 150–262, Алматы — до 250 и от 335 |
Две трети предложений укладываются в 150–250 тыс. ₸ — это обычный уровень для акушерки городской поликлиники или больницы. Суммы от 300 тыс. ₸ встречаются в трёх случаях: в крупных учреждениях Алматы, в части сельских районных больниц и в частных центрах, где акушерка ведёт участок и ходит с патронажем к беременным. При этом даже в одном городе цифры расходятся вдвое: в Алматы одни поликлиники предлагают 151–220 тыс. ₸, а другие и роддом № 4 — от 335 тыс.
Как это соотносится с зарплатами по стране
Чтобы понять, много это или мало, сравним предложения со статистикой. Бюро национальной статистики считает начисленную зарплату — до вычета налогов, поэтому её можно сравнивать с суммами из вакансий напрямую.
Во II квартале 2026 года средняя зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, а медианная — 348 415 ₸: половина работников получает меньше этой суммы, половина больше. В здравоохранении и социальном обслуживании средняя зарплата — 360 296 ₸. На этом фоне типичное предложение акушерке в 200 тыс. ₸ — примерно 57 % медианы, а лучшие предложения в 335–350 тыс. ₸ лишь приближаются к ней.
На руки остаётся меньше. Из зарплаты удерживают 10 % в пенсионный фонд, 2 % на медицинское страхование и 10 % подоходного налога — его считают с суммы, которая остаётся после вычета 30 МРП, то есть 129 750 ₸ в 2026 году. Например, из 250 000 ₸ на руки выходит 210 975 ₸, на 16 % меньше.
При этом оклад в госмедицине — только часть дохода: сверху идут доплаты за ночные смены, стимулирующие выплаты и премии. Насколько они меняют итог, показывает пример Минздрава за 2024 год. Оклад медработника среднего звена первой категории со стажем 13–16 лет составлял 199 200 ₸ в городе и 245 900 ₸ в селе, а средняя зарплата среднего медперсонала со всеми доплатами — 292 800 ₸. Цифры не вполне сопоставимы — оклад приведён для одного стажа и категории, а средняя посчитана по всем, — но порядок понятен: с доплатами зарплата заметно выше голого оклада.
От чего зависит зарплата акушерки
Разница между 150 и 350 тыс. ₸ складывается из трёх причин. Первая заложена в самой системе оплаты, вторая связана с географией, третья — с типом учреждения.
Стаж и категория
Первым делом бухгалтерия смотрит на стаж и квалификационную категорию. В государственной медицине оклад считают по единой сетке: базовый должностной оклад умножают на коэффициент, который растёт вместе со стажем и категорией. На эту сетку ориентируются и некоторые частные клиники — в вакансии акушерки одной из клиник Астаны прямо сказано, что зарплата зависит от стажа и категории по постановлению правительства № 1193. Поэтому выпускница колледжа начинает с нижней границы вилки, а опытная акушерка с категорией на той же должности получает больше.
Город или село
Второй фактор — где находится больница, и здесь село выигрывает. Трудовой кодекс требует, чтобы специалистам здравоохранения — гражданским служащим, работающим в сельской местности, оклад повышали минимум на 25 % по сравнению с городом. В объявлениях это заметно: Жаксынская и Жамбылская районные больницы предлагают акушеркам от 304–310 тыс. ₸, Кызылжарская — от 239 тыс., тогда как поликлиники Петропавловска и Темиртау начинают со 150 тыс. Но правило работает не везде одинаково: сельская больница в Костанайской области предлагает от 155 тыс. ₸.
Роддом, поликлиника или частная клиника
Третий фактор — тип учреждения, потому что от него зависят график и доплаты. Роддом работает круглосуточно, а ночные часы по Трудовому кодексу оплачиваются минимум в полуторном размере. Поэтому у акушерки родильного блока, которая берёт ночные смены, итоговая сумма выше оклада. В поликлинике ночей нет, зато есть стимулирующие выплаты за показатели участка: акушерки, которые ведут беременных, входят в число получателей по системе, которую Минздрав обновил в сентябре 2025 года.
Частная клиника сама по себе прибавки не гарантирует. Среди частных предложений есть и 120–180 тыс. ₸ в Усть-Каменогорске, и 150–262 тыс. в Астане, и от 313–335 тыс. в центрах первичной помощи, где акушерка работает на участке.
Как зарабатывать больше
Из этих факторов следуют и способы поднять доход — у каждого своя цена.
- Подтверждать и повышать категорию. По ней, как и по стажу, растёт оклад на той же должности.
- Брать смены в родильном блоке. Ночные часы оплачиваются минимум в полтора раза дороже дневных, но и нагрузка выше.
- Рассмотреть районную больницу. Сельский оклад по закону выше городского, а по программе «С дипломом в село» молодой специалист получает 432 500 ₸ подъёмных и может взять льготный кредит на жильё — при условии отработать в селе не меньше трёх лет.
- Присматриваться к крупным учреждениям. Роддом № 4 и городская поликлиника № 17 в Алматы предлагают от 335 тыс. ₸ — больше, чем большинство городских поликлиник в регионах.
- Учиться дальше. Врачу акушеру-гинекологу чаще предлагают 250–450 тыс. ₸; об этом — в статье о том, сколько зарабатывает гинеколог.
Для сравнения с соседними профессиями среднего звена: зарплаты медсестёр разобраны в статье о том, сколько зарабатывает медсестра, а фельдшеров — в материале о том, сколько зарабатывает фельдшер. Чем акушерка занята в роддоме, поликлинике и на ФАПе, описано в статье о том, кто такой акушер, а как получить диплом и сертификат — в материале о том, как стать акушером в Казахстане.
Данные о вакансиях — Qyzmet.kz и hh.kz, октябрь — ноябрь 2026 года; статистика зарплат — Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
