Сколько зарабатывает консультант, зависит прежде всего от того, какой это консультант. В октябре 2026 года работодатели предлагают консультантам колл-центров и банков на старте 120–250 тыс. ₸ на руки, консультантам 1С без опыта — столько же, а консультантам 1С с опытом в Алматы и Астане — от 400–450 тыс. ₸. В консалтинговых компаниях начинают примерно с 300–500 тыс. ₸, а опытным налоговым консультантам предлагают 1–1,2 млн ₸. Для сравнения: средняя зарплата по стране во II квартале 2026 года — 486 388 ₸ до вычета налогов, около 398 тыс. ₸ на руки, а медианная — 348 415 ₸, около 289 тыс. ₸ на руки. Получается, что в массовых вакансиях консультантов стартовые суммы ниже медианы, а консультантам 1С с опытом и сотрудникам консалтинговых фирм предлагают суммы на уровне средней зарплаты и выше.
Все суммы в статье даны на руки, то есть после удержаний. Если работодатель указал зарплату до вычета, на руки остаётся меньше: в 2026 году из начисленной суммы удерживают 10 % пенсионных взносов, 2 % взносов на медицинское страхование и 10 % ИПН с остатка после вычета 30 МРП (129 750 ₸). Например, из 500 000 ₸ до вычета на руки остаётся около 409 тыс. ₸. Дальше разберём, откуда такой разброс, затем — оплату в каждой группе консультантов, от массовых к экспертным, и в конце — что помогает зарабатывать больше.
Почему у консультантов такой разброс
Прежде чем смотреть на цифры по группам, стоит понять, откуда берётся разница. Под одним словом скрываются работы разной сложности. Консультант колл-центра или банка объясняет готовые продукты, и его учат на месте, иногда за одну-две недели. Консультант 1С должен понимать бухгалтерский учёт и программу, а консультант в консалтинге решает задачи компаний-клиентов, и туда обычно приходят с опытом. Чем больше знаний нужно для работы, тем выше оплата и тем сильнее она растёт с опытом.
| Группа | Опыт | Предложения работодателей, на руки |
|---|---|---|
| Колл-центры и банки | Без опыта | 120–250 тыс. ₸, верхние границы до 350–400 тыс. ₸ |
| Консультанты 1С | Без опыта | 120–250 тыс. ₸, реже до 340 тыс. ₸ |
| Консультанты 1С | 1–3 года | 210–420 тыс. ₸ в областных городах, от 400–450 тыс. ₸ в Алматы и Астане |
| Консультанты 1С | От 3 лет | 400–900 тыс. ₸ |
| Консалтинговые компании | 1–3 года | 300–500 тыс. ₸ |
| Консалтинговые компании | От 5–6 лет | 600 тыс. — 1,2 млн ₸ |
Консультанты колл-центров и банков
Начнём с группы, куда проще всего устроиться без опыта. Стартовые суммы здесь невысокие.
Beeline предлагает консультанту колл-центра без опыта от 200 тыс. ₸ на руки плюс бонусы в Алматы и от 150 тыс. ₸ в Шымкенте. Евразийский банк платит финансовым консультантам в Кокшетау и Жезказгане 120–240 тыс. ₸ на руки, а в Алматы называет оклад 150 тыс. ₸ при личном плане продаж. Консультанту по банковским продуктам на удалённой работе обещают от 190 тыс. ₸, консультанту колл-центра фонда в Астане — 250–350 тыс. ₸.
Самая широкая вилка — у оператора-консультанта Отбасы банка: от 70 до 450 тыс. ₸ до вычета, то есть примерно от 62 до 369 тыс. ₸ на руки, по договору гражданско-правового характера. Из чего складывается итоговая сумма, в объявлении не сказано, поэтому это стоит уточнить на собеседовании.
С опытом от года суммы выше: финансовому консультанту в Семее предлагают 250–400 тыс. ₸, оператору-консультанту интернет-магазина в Алматы — 270–370 тыс. ₸. В итоге старт в этой группе обычно ниже медианной зарплаты по стране, а 350–400 тыс. ₸ встречаются в верхних границах вилок и у консультантов с опытом.
Консультанты 1С
Во второй группе доход сильно зависит от опыта: между стажёром и опытным консультантом разница в несколько раз. Поэтому удобнее смотреть на оплату по ступеням опыта, от первой работы до ведущего консультанта.
Без опыта
Первая ступень — стажёры и начинающие консультанты. «1С-Рейтинг» в Усть-Каменогорске предлагает стажёру 170–250 тыс. ₸ на руки, франчайзи «1С» в Актобе — 120–250 тыс. ₸. «Первый БИТ» в Костанае указывает от 150 тыс. ₸ до вычета (около 132 тыс. ₸ на руки) и поясняет, что это оклад от 100 тыс. ₸ плюс выплаты за показатели, а зарплата растёт по мере обучения. Выше всех среди начинающих платит «Арида-Софт» в Петропавловске — 214–337 тыс. ₸ на руки, но эта работа связана с бюджетным учётом госучреждений.
С опытом от года до трёх лет
Вторая ступень показывает самый большой разброс, и он зависит от города и специализации. В областных городах консультанту с опытом предлагают 210–420 тыс. ₸ на руки (Усть-Каменогорск, Петропавловск). В Алматы и Астане ориентир выше: от 400 тыс. ₸ в одной компании, до 427 тыс. ₸ в другой, от 450 тыс. ₸ в третьей. Учтите, что вакансии без опыта чаще публикуют в областных городах, а в Алматы и Астане чаще ищут людей с опытом, поэтому прямое сравнение городов неточно.
Отдельно стоят узкие специалисты. Консультанту по производственному учёту в «Кибернетика.com» предлагают 900 тыс. — 1,2 млн ₸ на руки, ещё одна алматинская компания обещает консультанту 1С от 1 млн ₸. Это редкие предложения, и в первом из них речь о сложном участке — производственном учёте.
От трёх лет
Третья ступень — ведущие консультанты и специалисты по внедрению больших систем. «1С-Рейтинг» предлагает ведущему консультанту в Алматы 500–600 тыс. ₸ на руки, консультанту по казначейству другая алматинская компания — 400–500 тыс. ₸. За участие во внедрении 1С:ERP в Астане платят 500–900 тыс. ₸, и столько же — консультанту с опытом больше шести лет.
Оплата в таких компаниях нередко состоит из двух частей: «1С-Рейтинг» платит оклад плюс сдельную часть, «Первый БИТ» — оклад плюс выплаты за показатели. Не стоит путать эти суммы с ценой услуги: одна из компаний в Астане продаёт клиентам час консультации по 1С от 15 000 ₸, но это выручка компании, а не заработок консультанта.
Консультанты в консалтинговых компаниях
В третьей группе данных меньше. Крупные международные фирмы, например KPMG и EY, обычно не указывают зарплату в вакансиях, KPMG пишет лишь о годовых премиях по результатам. Ориентиры дают компании, которые суммы публикуют.
- Консультант по стратегии в Центре стратегических инициатив, Астана, опыт 1–3 года (есть и начальная позиция), — от 300 тыс. ₸.
- Консультант-аналитик по оценке недвижимости в Colliers, Алматы, опыт 1–3 года, — фиксированные 400 тыс. ₸ плюс бонус за показатели до одного оклада.
- HR-консультант в Алматы, опыт 3–6 лет, — 300–600 тыс. ₸.
- Финансовый эксперт для внешних клиентов в Big Business Consulting, Алматы, опыт от 5 лет, — 600–900 тыс. ₸.
- Налоговый консультант в GB Consult, Алматы, опыт больше 6 лет и сертификат профессионального бухгалтера или налогового консультанта, — 1–1,2 млн ₸, оклад плюс выплаты за показатели.
Выходит, что в консалтинге начинают примерно с уровня средней зарплаты по стране, а к пяти-шести годам опыта предложения поднимаются до 0,6–1,2 млн ₸. Но выборка здесь небольшая, поэтому эти цифры — ориентир, а не правило.
Продавцы-консультанты
Самая многочисленная группа консультантов работает в магазинах, и её оплата подробно разобрана в отдельной статье. Здесь коротко: нижняя граница большинства предложений — 200–330 тыс. ₸ на руки, а верхние границы у части магазинов превышают миллион тенге. Какие из этих сумм реальны и от чего они зависят, рассказано в статье о зарплате продавца-консультанта.
Что помогает зарабатывать больше
Сравнение групп и ступеней подсказывает, какие шаги меняют предложения работодателей. Их четыре.
- Перейти из массовой группы в экспертную. Консультанту колл-центра на старте предлагают 120–250 тыс. ₸, а консультанту 1С с опытом в Алматы или Астане — от 400 тыс. ₸. Мост между группами существует: «Первый БИТ» считает опыт работы в колл-центре или клиентской поддержке плюсом для начинающего консультанта 1С.
- Набрать опыт. В вакансиях хорошо видны пороги «1–3 года» и «3–6 лет», и с каждым из них нижняя граница предложений поднимается.
- Выбрать сложную специализацию. Производственный учёт, ERP, казначейство, бюджетный учёт госучреждений — консультантов по таким участкам ищут отдельно. Самое высокое предложение с указанной специализацией — 0,9–1,2 млн ₸ консультанту по производственному учёту.
- Подтвердить квалификацию. Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» работодатели называют преимуществом, а в вакансии налогового консультанта с оплатой 1–1,2 млн ₸ сертификат обязателен. Для международных консалтинговых фирм нужен ещё и английский.
О том, как пройти этот путь шаг за шагом, рассказано в статье «Как стать консультантом в Казахстане», а чем заняты консультанты разных групп — в статье «Кто такой консультант». Если вы выбираете между консультированием по 1С и работой в учёте или анализе, сравните доходы бухгалтеров и аналитиков.
Вакансии: hh.kz и Qyzmet.kz, октябрь 2026 года. Средняя и медианная зарплата: Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
