Главный путь в профессию формовщика — устроиться на завод железобетонных изделий (ЖБИ), в литейный или пищевой цех и освоить работу на месте. Многие работодатели берут без опыта и прямо пишут в вакансиях «обучим», а для начального разряда на заводе ЖБИ профессиональный стандарт требует лишь основного среднего образования. Колледж по литейному делу нужен тем, кто хочет работать на высоких разрядах и дальше расти до техника-технолога. Выбор пути зависит прежде всего от отрасли и возраста: в литейные цеха и на вибрационное оборудование заводов ЖБИ, где условия труда признаны вредными, принимают только с 18 лет.
Ниже — четыре шага по порядку: выбрать отрасль, получить подготовку, найти работодателя и пройти обязательные проверки перед первой сменой. В конце — как закрепиться в профессии и куда расти.
Шаг 1. Выберите отрасль
Начинать стоит с выбора отрасли, потому что от неё зависит всё остальное: какие требования предъявят, какое обучение понадобится и сколько будут платить. Чем отличается сама работа, подробно рассказано в статье «Кто такой формовщик», а для выбора достаточно сравнить отрасли по требованиям на входе и условиям.
| Отрасль | Что потребуют на входе | Что учесть |
|---|---|---|
| Завод ЖБИ | Возраст от 18 лет для работы с виброоборудованием; часть заводов берёт без опыта, BI Group и некоторые другие просят общее среднее или профтехобразование и год опыта | Тяжёлый физический труд, часто шестидневка и сдельная оплата; в Астане, Алматы и Павлодаре — 400–500 тыс. ₸ на руки |
| Литейный цех | Возраст от 18 лет; ERG берёт без опыта, для высоких разрядов профстандарт предполагает колледж | Жар, пыль, шум, дополнительный отпуск за вредность; 250–500 тыс. ₸ |
| Пищевой цех | Часто без опыта, но некоторые цеха просят опыт пекаря, повара или лепщицы; медосмотр и гигиеническое обучение | Смены по 12 часов, в том числе ночные, работа в темпе линии; 200–350 тыс. ₸ |
Подробнее о том, от чего зависит оплата в каждой отрасли, — в статье «Сколько зарабатывает формовщик в Казахстане».
Шаг 2. Получите подготовку
Когда отрасль выбрана, нужно решить, как учиться. Вариантов три — от самого быстрого к самому основательному: обучение прямо на работе, короткое обучение через карьерный центр или на курсах и колледж.
Обучение на рабочем месте
Самый быстрый вход — учиться прямо на работе. Многие работодатели берут формовщиков без опыта и обучают сами: «Стройдеталь» в Актобе обещает обучение специальностям на производстве, пекарный цех компании «Мясная продукция» в Алматинской области — обучение на рабочем месте, алматинская Qulpynai Bakery — семь дней оплачиваемого обучения для лепщиц, кондитерская HANDY CANDY — обучение с нуля, Railways Systems KZ в Экибастузе — обучение и дополнительную профессию за счёт компании.
Новичок начинает с простого. По ЕТКС и профстандартам на начальных разрядах формовщик выполняет вспомогательные операции и формует простые изделия, а крупные и сложные — под руководством более опытного коллеги. Так человек постепенно осваивает материал, оснастку и типичные дефекты.
Карьерный центр и короткие курсы
Второй вариант подходит тем, кто сейчас без работы. Если вы зарегистрированы как безработный, карьерный центр может оплатить профессиональное обучение. Обучение на рабочем месте проводят по заявке работодателя до 6 месяцев, и всё это время человек получает 20 МРП в месяц, но потом должен проработать у этого работодателя не меньше 12 месяцев. Есть и обучение в колледже или учебном центре — тоже до 6 месяцев, со стипендией и последующим трудоустройством минимум на полгода. Сертификат об обучении отображается в резюме на Enbek.kz.
Встречаются и платные краткосрочные курсы формовщиков ручной и машинной формовки — например, в учебно-курсовом комбинате в Караганде. Прежде чем платить, уточните, сколько в программе практики в настоящем цехе и какой документ выдают.
Колледж: специальность «Литейное производство»
Третий путь дольше, зато даёт то, чего нет при обучении на месте: теорию литья и квалификацию, которую профстандарт закладывает в требования к литейным формовщикам 3–4-го разряда.
В классификаторе специальностей колледжей есть специальность 07151200 «Литейное производство» с рабочей квалификацией 3W07151201 «Формовщик», в той же специальности готовят литейщиков металлов и сплавов и техников-технологов. Студенты изучают формовочные материалы, изготовление форм и стержней, заливку, охлаждение и очистку отливок, металлотехнологию и инженерную графику.
Отдельная страница квалификации «Формовщик» есть у Костанайского высшего колледжа автомобильного транспорта. Среди мест работы выпускников колледж называет литейный завод «КАМАЗ-Металлургия» в Костанае и Карагандинский литейный завод. Специальность «Литейное производство» есть и в Павлодарском машиностроительном колледже: по данным каталога колледжей, учёба там длится 2 года 10 месяцев после 9 класса и 1 год 10 месяцев после 11-го. Сведения в каталогах колледжей расходятся, поэтому перед поступлением уточните в приёмной комиссии, набирают ли в этом году именно формовщиков и сколько бюджетных мест.
В том же классификаторе есть квалификации «Формовщик огнеупорных изделий», «Формовщик фарфоровых и фаянсовых изделий» и «Формовщик художественного литья». А вот формовщика теста и формовщика колбасных изделий колледжи не готовят: ближайшая квалификация — «Пекарь», но для работы формовщиком теста её не требуют.
Шаг 3. Найдите работодателя и уточните условия
С подготовкой можно искать работу. Важно не только найти вакансию, но и понять, что именно в ней предлагают.
Вакансии формовщиков публикуют на hh.kz, Enbek.kz, jumys.kaspi.kz, qyzmet.kz и OLX. Ищите по словам «формовщик», «формовщик ЖБИ», «формовщик ручной формовки», «формовщик теста», а для цехов полуфабрикатов — «лепщица» и «лепщик»: так там обычно называют ту же работу. Фильтр «без опыта» сразу отсеет вакансии для опытных.
Перед тем как соглашаться, уточните у работодателя:
- платят оклад или сдельно и, если сдельно, какая расценка за изделие или килограмм и какая норма на смену;
- сумма в объявлении указана до вычета налогов или на руки;
- сколько длится смена, бывают ли ночные смены и сколько рабочих дней в неделю;
- оформят ли по трудовому договору: по договору гражданско-правового характера гарантии Трудового кодекса, например оплачиваемый отпуск, не действуют;
- проводилась ли аттестация рабочего места и положены ли доплата и дополнительный отпуск за вредные условия;
- выдают ли спецодежду, есть ли питание, развозка и общежитие для иногородних;
- кто будет обучать и оплачиваются ли дни обучения.
На этом этапе легко ошибиться двумя способами:
- Сравнивать предложения только по месячной сумме. Одинаковая сумма за пятидневку по 8 часов и за шесть смен по 12 часов — совсем разная оплата часа.
- Соглашаться без договора и без ясной расценки. При сдельной оплате потом трудно проверить, правильно ли посчитали заработок.
Шаг 4. Пройдите проверки перед первой сменой
Когда работодатель найден, перед первой сменой остаётся пройти несколько обязательных процедур. Их требует закон, а не конкретный завод, поэтому они ждут и тех, кого берут без опыта.
- Возраст. На работы с вредными условиями труда, к которым относятся литейные цеха и формовка ЖБИ на виброоборудовании, закон запрещает принимать людей младше 18 лет.
- Медосмотр. Обязательные медосмотры организует и оплачивает работодатель. На пищевом производстве при приёме делают флюорографию и анализы, затем медосмотр повторяют раз в год.
- Гигиеническое обучение. Его проходят все, кто на производстве контактирует с пищевыми продуктами.
- Инструктаж по безопасности и охране труда. Работодатель обязан обучить новичка безопасным приёмам работы и проверить знания.
Инструктаж и средства защиты — не формальность: в литейном цехе рядом расплавленный металл, на заводе ЖБИ — краны и тяжёлые формы.
Как закрепиться в профессии и расти
Первая работа — только начало, и дальше важно, как быстро вам начнут доверять более сложные изделия. Для этого нужно работать без брака, хорошо знать технологическую карту и понимать, откуда берутся дефекты.
Рост внутри профессии виден по профстандарту литейного производства. Для формовщика ручной формовки 2-го разряда стандарт требует основного среднего образования, для 3–4-го разряда предполагает колледж по литейному делу и год опыта, для 5–6-го — колледж уровня техника и не меньше трёх лет стажа. Значит, колледж не обязательно заканчивать до первой работы: на старте он не нужен, а понадобится, когда вы захотите подняться выше.
Дальше можно перейти в смежные профессии — стерженщика, модельщика, литейщика металлов и сплавов — или в технический персонал: техник-технолог литейного производства или ЖБИ занимается уже технологией выпуска, а не формовкой отдельных изделий. В колбасном производстве профстандарт ведёт от оператора линии к мастеру цеха и технологу; о том, как прийти в эту профессию, — в статье «Как стать технологом пищевой промышленности». А тем, кого тянет к самой горячей части металлургии, стоит посмотреть, как становятся сталеварами.
