Тестировщику с опытом от одного до трёх лет казахстанские работодатели чаще всего предлагают 400–700 тыс. ₸ на руки, специалисту с опытом от трёх лет — 550–900 тыс. ₸, а на стажёрских и стартовых позициях — около 250–270 тыс. ₸. Уже предложения для опыта 1–3 года не ниже средней зарплаты по стране: во II квартале 2026 года она составила 486 388 ₸ до вычета налогов, то есть около 398 тыс. ₸ на руки, а медианная — 348 415 ₸, около 289 тыс. ₸ на руки. Это суммы из предложений работодателей, а не доходы всех тестировщиков, и зарплату указывает лишь примерно каждая пятая вакансия, поэтому ориентиры приблизительные.
Чтобы эти цифры можно было сравнивать, сначала разберёмся, в каком виде они даны. Затем пройдём по ступеням — от стажёра до старшего специалиста, — посмотрим, что ещё влияет на оплату, и соберём то, что реально помогает зарабатывать больше.
На руки или до вычета: как сравнивать суммы
Первое, что сбивает при сравнении, — разная база. Бюро национальной статистики считает начисленную зарплату, то есть до вычета налогов, а большинство вакансий тестировщиков пишет сумму «на руки». Поэтому все суммы в статье даны на руки, если не сказано иное.
Пересчёт по правилам 2026 года выглядит так. С зарплаты 300 000 ₸ до вычета удерживают 10 % в пенсионный фонд (30 000 ₸) и 2 % на медицинское страхование (6 000 ₸). Подоходный налог — 10 % с остатка после вычета 30 МРП, то есть 129 750 ₸: (300 000 − 30 000 − 6 000 − 129 750) × 10 % = 13 425 ₸. На руки остаётся 250 575 ₸. В обратную сторону: 400 000 ₸ на руки — это примерно 489 тыс. ₸ до вычета, почти ровно средняя зарплата по стране.
| Показатель, II квартал 2026 года | До вычета налогов | Примерно на руки |
|---|---|---|
| Средняя зарплата по Казахстану | 486 388 ₸ | 398 тыс. ₸ |
| Медианная зарплата по Казахстану | 348 415 ₸ | 289 тыс. ₸ |
| Средняя зарплата в отрасли «Информация и связь» | 851 076 ₸ | 687 тыс. ₸ |
Медиана — это середина: половина работников получает меньше, половина — больше. Она лучше показывает типичный доход, чем средняя зарплата, которую поднимают немногие очень высокие выплаты.
Сколько платят на разных ступенях
Когда суммы приведены к одной базе, главное различие становится видно сразу: оплата зависит прежде всего от опыта, и предложения стажёру и специалисту с тремя годами работы различаются в 2–3,5 раза. Таблица показывает типичные предложения по ступеням, а ниже разобрано, что стоит за каждой.
| Опыт | Типичные предложения на руки | Примеры из вакансий |
|---|---|---|
| Без опыта | около 250–270 тыс. ₸ | Andersen — 300 000 ₸ до вычета; Национальные информационные технологии — 325 000 ₸ до вычета за 4 часа в день |
| 1–3 года | чаще 400–700 тыс. ₸, иногда от 150–250 тыс. ₸ | Вайпоинг — от 400 тыс., ProsperPay — 400–700 тыс., «Гамма Технологии» — от 500 тыс. |
| 3–6 лет | 550–900 тыс. ₸ | Suretter Software — 550–850 тыс., BTS Digital — до 650 тыс., kense.app — 700–900 тыс. |
| Редкие высокие предложения | около 1–1,7 млн ₸ | Yes Money — до 1,5 млн ₸ до вычета, Kolesa для Krisha.kz — 0,9–1,7 млн ₸ |
Новичок и стажёр
Первая ступень — стажёрские программы и работа без опыта. В вакансиях стажёров Andersen по ручному и автоматизированному тестированию указано 300 000 ₸ до вычета, то есть около 250 тыс. ₸ на руки, — чуть ниже медианы по стране. Но в тексте тех же вакансий оговорено, что на время обучения стипендия не предусмотрена, а к стажировке прилагается ученический договор на полтора года, поэтому, с какого момента начинается оплата, стоит уточнить до подписания. Студентам доступна частичная занятость: Национальные информационные технологии предлагали тестировщику без опыта 325 000 ₸ до вычета, около 270 тыс. ₸ на руки, за 4 часа в день.
Опыт от одного до трёх лет
После первого года-двух работы предложения заметно растут. Типичный диапазон — 400–700 тыс. ₸: Вайпоинг в Астане предлагал от 400 тыс., ProsperPay в Алматы — 400–700 тыс., «Гамма Технологии» — от 500 тыс. ₸. Нижняя граница здесь уже равна средней зарплате по стране на руки. Но встречаются и предложения дешевле: KazInSys в Астане указывала от 150 тыс. ₸, а удалённая вакансия AyaHealth — от 250 тыс. ₸. На qyzmet.kz похожие вакансии публикуют BCC-HUB (от 400 тыс. ₸) и Halyk Finservice (от 300 тыс. ₸ при опыте от двух лет), но без уточнения, до вычета это или на руки.
Опыт от трёх лет
Специалистам с тремя и более годами опыта, которые проверяют API, работают с базами данных и пишут автотесты, предлагают 550–900 тыс. ₸: Suretter Software — 550–850 тыс. ₸ за автоматизацию тестов встроенного ПО, BTS Digital — до 650 тыс. ₸ за ручное и автоматизированное тестирование на Java и Selenium, «Гамма Технологии» — от 700 тыс. ₸ senior-тестировщику, kense.app — 700–900 тыс. ₸. Это в 1,4–2,3 раза больше средней зарплаты на руки и сопоставимо со средней в отрасли «Информация и связь». Предложения выше миллиона единичны: Yes Money предлагала удалённому middle-тестировщику до 1,5 млн ₸ до вычета, около 1,2 млн ₸ на руки, а Kolesa для Krisha.kz — 0,9–1,7 млн ₸ без уточнения, до вычета это или после.
Что ещё влияет на оплату
Внутри одной ступени разброс всё равно большой: при одинаковых «1–3 годах опыта» встречаются и 150, и 700 тыс. ₸. Объясняют его четыре вещи, которые видны в самих вакансиях.
Технические навыки и автоматизация
Первая — что именно умеет тестировщик. В обоих предложениях от 700 тыс. ₸ на руки с подробным описанием, у «Гамма Технологий» и kense.app, нужны не только ручные проверки. Требуются автотесты, тестирование API и уверенный SQL, а ещё Docker и Kubernetes в первом случае и настройка CI/CD — автоматического запуска тестов — во втором. Автоматизация сама по себе высокую сумму не гарантирует, но в обеих вакансиях она входит в обязательные требования.
Оплата в долларах
Вторая — валюта и связь с зарубежным бизнесом. Часть вакансий предлагает оплату в долларах: DM365, международная IT-компания для клинических исследований, указывала для удалённого тестировщика 1 000–1 500 $ на руки, Zeon в Алматы — 1 400–2 400 $. По курсу Национального банка на 22 октября 2026 года, 448,61 ₸ за доллар, это примерно 450–670 тыс. ₸ и 630 тыс. – 1,08 млн ₸. Обязательное условие таких вакансий — английский: в DM365 требуют хорошего письменного. Сумма в тенге при этом меняется вместе с курсом.
Город
Третья — город. Почти все предложения с указанной суммой — из Алматы и Астаны, а региональных вакансий мало. Карагандинские примеры ниже столичных: в AyanMarket при опыте от двух лет предлагали до 400 тыс. ₸, а в АЯН ТЕХ при опыте 3–6 лет — от 300 тыс. ₸. Удалённая работа частично сглаживает разницу: AyaHealth, например, нанимает тестировщиков удалённо по всему Казахстану.
Договор и бонусы
Четвёртая — как оформлена работа. First Service Company KZ, AyaHealth и DM365 предлагают не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) с ИП, самозанятым или физлицом. На такой договор гарантии Трудового кодекса — оплачиваемый отпуск, больничный — не распространяются, а при работе через ИП или в статусе самозанятого налоги и взносы с суммы «на руки» исполнитель платит сам. В штатных вакансиях, наоборот, к окладу нередко добавляются премии: квартальные и годовые — в Home Credit Bank, по KPI — в Beeline, к праздникам и по итогам года, плюс пособие к отпуску в размере двух окладов — в Национальных информационных технологиях.
Что помогает зарабатывать больше
Из того, как устроены предложения, складывается практический план — что развивать, чтобы перейти в следующий диапазон.
- Освоить автоматизацию на одном распространённом стеке. В вакансиях это TypeScript и Playwright (Kaspi.kz), Java и Selenium (BTS Digital), Python и pytest (AyanMarket указывает их как преимущество).
- Уверенно работать с API и SQL. Эти требования есть почти во всех вакансиях уровня middle — от Kcell до First Service Company KZ.
- Подтянуть английский до B1 и выше. Он открывает аутсорсинг и компании с зарубежными заказчиками, в том числе с оплатой в долларах.
- Разобраться в предметной области. Опыт с налоговыми и государственными системами First Service Company KZ называет преимуществом, kense.app — опыт тестирования финансовых систем.
- Расти до руководителя тестирования. Netcracker и Halyk ждут на роль лида от года опыта ведущим специалистом; суммы для таких позиций в объявлениях обычно не указывают.
Чем тестировщик занят на каждой из этих ступеней, рассказано в статье «Кто такой тестировщик», а как получить первую работу и пройти путь от стажёра до middle — в статье «Как стать тестировщиком в Казахстане». Для сравнения с соседними профессиями пригодятся разборы зарплат разработчика и IT-специалиста.
Данные о вакансиях: hh.kz и qyzmet.kz, август–октябрь 2026 года. Статистика: Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
