Разработчики нужны рынку постоянно: в октябре 2026 года на hh.kz было открыто около 1 450 вакансий со словом «разработчик», а опытным специалистам платят примерно вдвое больше средней зарплаты по стране — медиана senior-уровня около 1 000 000 ₸ против 250 000 ₸ у новичков. Подробнее о доходах — в статье сколько зарабатывает разработчик в Казахстане, а о самой профессии — в материале кто такой разработчик.
Но у этой картины есть оборотная сторона: вакансий для людей без опыта в разы меньше. По запросу «junior developer» на hh.kz их было около 70, а «программист без опыта» — около 100, и большая часть из них — стажировки. Поэтому вопрос, как стать разработчиком, на деле сводится к двум: где получить знания и как пройти самый трудный этап — первую работу. Ниже разбираем все реальные пути: университет, колледж, курсы и бесплатные программы, стажировки, а также то, как растут в профессии.
Что на самом деле нужно, чтобы стать разработчиком
Разработчик — одна из немногих профессий, где диплом не служит допуском. Лицензий, аттестаций и разрядов здесь нет, и работодатель проверяет не документы, а навыки: даёт тестовое задание, проводит техническое собеседование, смотрит код на GitHub и собственные проекты кандидата. Поэтому на работу берут и выпускников профильных вузов, и тех, кто учился в колледже, на курсах или самостоятельно.
При этом минимальный набор навыков у всех один. Нужно уверенно знать хотя бы один язык программирования и его основные инструменты, понимать базы данных и SQL, работать с Git, уметь читать документацию на английском и разбираться в чужом коде. Сверху добавляется специализация: для frontend — JavaScript и один из фреймворков, для backend — серверный язык вроде Java, C#, Python или Go, для 1С — сама платформа и бухгалтерские процессы. Разница между путями в том, сколько времени и денег уйдёт на этот набор и насколько глубокой будет база.
| Путь | Срок | Стоимость | Кому подходит |
|---|---|---|---|
| Университет | 3–4 года | грант или от 1 000 000 до 2 500 000 ₸ в год | выпускникам школ, которые хотят фундаментальную подготовку |
| Колледж | 1 год 10 месяцев — 3 года 10 месяцев | госзаказ или платно | после 9 класса и тем, кто хочет быстрее выйти на работу |
| Платные курсы | 3–6 месяцев | от 35 000 ₸ в месяц до 600 000 ₸ за курс | взрослым, которые меняют профессию |
| Бесплатные программы | от нескольких месяцев | бесплатно или по ваучеру, но с отбором | мотивированным новичкам, готовым к высокой нагрузке |
Через университет
Высшее образование — самый долгий, но и самый основательный путь. Оно даёт математику, алгоритмы, устройство компьютеров и сетей — то, что сложно добрать на курсах и что особенно ценится в сильных компаниях и при работе со сложными системами. Кроме того, три-четыре года учёбы — это время, за которое можно спокойно попробовать разные направления и найти своё.
Будущие разработчики поступают на группу образовательных программ B057 «Информационные технологии», куда входят, например, программы по программной инженерии. Профильные предметы ЕНТ — математика и информатика. Программы этой группы есть в 77 вузах страны, а грантов здесь много: в 2025 году на очное обучение выделили 4 800 грантов. Минимальный проходной балл в общем конкурсе составил 50, но в сильные вузы конкуренция гораздо выше. В SDU University грант получали абитуриенты от 120 баллов, в КБТУ и ЕНУ имени Гумилёва — от 110, в Нархозе — от 105, в Международном университете информационных технологий — от 90, а в Astana IT University, где грантов больше всего (1 347), — от 80 баллов.
Платное обучение стоит по-разному. В Astana IT University бакалавриат длится три года и стоит 2 500 000 ₸ в год, в Satbayev University IT-программы — 1 300 000 ₸, в КазНУ имени аль-Фараби отдельные программы вычислительной инженерии — 1 500 000 ₸ в год. Подробнее о выборе вуза и предметах — в статье как получить IT-образование, а общий обзор вариантов после школы — в материале куда поступить после 11 класса.
Один совет тем, кто выбирает вуз: диплом сам по себе работу не гарантирует. Студенты, которые со второго-третьего курса делают собственные проекты и проходят стажировки, к выпуску уже имеют опыт и находят работу гораздо быстрее однокурсников.
Через колледж
Колледж — более быстрый путь, особенно после 9 класса. Разработчиков готовят по специальности 06130100 «Программное обеспечение (по видам)», квалификация — 4S06130103 «Разработчик программного обеспечения». После 9 класса учатся 2 года 10 месяцев или 3 года 10 месяцев, после 11 класса — 1 год 10 месяцев или 2 года 10 месяцев, а выпускникам другого колледжа предлагают сокращённую программу. Во многих колледжах можно учиться бесплатно по государственному образовательному заказу.
Студенты изучают программирование на нескольких языках, включая C#, Java и среду 1С, базы данных, создание сайтов на HTML и PHP, компьютерную графику и сети. Учебные программы колледжей обновляются медленнее, чем рынок, поэтому к выпуску стоит самостоятельно освоить современный стек, на который есть спрос в вакансиях, и собрать несколько проектов для портфолио. Выпускники идут в веб-студии и IT-компании, во внутренние IT-отделы и на поддержку 1С, а многие продолжают учёбу в вузе по сокращённой программе.
Специальность есть во многих колледжах страны — например, в Высшем колледже электроники и коммуникаций в Павлодаре, колледже Карагандинского технического университета и Высшем колледже имени Кумаша Нургалиева. Выбирая колледж, посмотрите, есть ли у него партнёрские IT-компании для практики, и узнайте, где работают выпускники прошлых лет. Обзоры учебных заведений по городам — в статьях о колледжах Алматы и колледжах Караганды, а о выборе после школы — в материале куда поступить после 9 класса.
Через курсы и бесплатные программы
Для взрослых, которые меняют профессию, курсы — самый частый путь. Цены и форматы сильно различаются. В алматинской школе Decode курс Python длится 12 недель и стоит 35 000 ₸ за каждые четыре недели обучения, а в астанинской Code:ME полугодовой курс frontend-разработки в группах до 10 человек стоит 600 000 ₸. Онлайн-школы предлагают и более длинные программы с наставниками. Важно понимать, что сертификат курсов работодатель почти не учитывает: смотрят на то, что вы умеете и какие проекты сделали за время учёбы.
Есть и бесплатные варианты. Самый крупный — программа Tech Orda от Astana Hub: она даёт ваучер до 500 000 ₸ на очное и до 400 000 ₸ на онлайн-обучение в одной из IT-школ — участниц программы. Участвовать могут казахстанцы от 18 до 45 лет, в 2026 году выбирать можно было среди 73 школ, а типичный курс длился около полугода. Если курс дороже ваучера, разницу доплачивает сам студент. Приём заявок в 2026 году закрылся 7 сентября, поэтому о следующем наборе стоит следить на сайте Astana Hub. Перед подписанием договора внимательно прочитайте условия: некоторые школы берут залог или требуют вернуть стоимость обучения, если студент бросит курс или пропустит много занятий.
Второй бесплатный вариант — Tomorrow School в Астане. Это школа без преподавателей и лекций: студенты учатся на проектах и проверяют работы друг друга. Принимают с 18 лет без опыта и технического образования, но сначала нужно пройти онлайн-игры на логику и около месяца интенсивного отбора — «бассейна». Нагрузка — около 30 часов в неделю, направления — от backend на Go и frontend на JavaScript до разработки игр и мобильных приложений. Иногородним студентам с хорошей успеваемостью дают бесплатное жильё, а в конце обучения все проходят стажировки в IT-компаниях. Тем, кто временно без работы, стоит узнать и о программах обучения через карьерные центры — об этом в статье как получить статус безработного.
Как найти первую работу
Самый надёжный вход в профессию для новичка — стажировки и trainee-программы. Крупные IT-компании, которые работают на заказ, регулярно набирают стажёров без опыта: например, в октябре 2026 года Andersen искала trainee по .NET, JavaScript, Go и DevOps в Алматы и Астане с оплатой 270 000–300 000 ₸ до вычета налогов, а Itransition — стажёров-разработчиков. В регионах стажёров берут небольшие компании: в Усть-Каменогорске и Алматы программистам-стажёрам предлагали 200 000–250 000 ₸ на руки. Ещё один распространённый вход — 1С: начинающих 1С-программистов ищут во многих городах, а потом с этим опытом переходят и в другие направления.
Конкуренция за такие места высокая, поэтому к отклику стоит подготовиться. Нужны резюме с перечнем технологий и ссылкой на GitHub, два-три собственных проекта, которые можно показать и объяснить, и готовность выполнить тестовое задание. Как составить резюме и пройти собеседование, мы подробно писали в статьях что писать в резюме и как отвечать на вопросы на собеседовании.
Получив предложение, уточните до выхода на работу несколько вещей. Как вас оформят — по трудовому договору или как индивидуального предпринимателя: от этого зависят налоги, отпуск и пенсионные отчисления. Указана ли зарплата на руки или до вычета налогов, сколько длится испытательный срок и меняется ли после него оплата. Будет ли у вас наставник и как устроено код-ревью — для новичка именно это важнее всего. В первые месяцы стажёр обычно разбирается в кодовой базе, исправляет небольшие ошибки и делает простые задачи, а старшие коллеги проверяют каждую строку его кода.
Рост в профессии
После первой работы карьера движется по грейдам: от junior к middle обычно уходит два-три года, до senior — около пяти лет. Дальше путь разветвляется. Одни становятся техлидами и архитекторами и отвечают за техническую сторону продукта, другие уходят в управление и руководят командами разработки. Многие переходят в смежные профессии: в тестирование, анализ данных, DevOps или продакт-менеджмент. Опыт в разработке пригодится в любой из этих ролей, а английский язык открывает работу на зарубежные компании.
Кому подходит профессия
Разработчику нужны системное мышление, внимательность и упорство: поиск одной ошибки может занять целый день, а задача редко решается с первой попытки. Важна и высокая обучаемость — технологии меняются каждые несколько лет, и учиться приходится всю карьеру. Математика на уровне школьной программы нужна почти всем, а углублённая — тем, кто идёт в машинное обучение, финтех и сложные системы. Профессия не так замкнута, как кажется: разработчики постоянно общаются с коллегами, аналитиками и заказчиками, поэтому умение задавать вопросы и объяснять решения ценится не меньше знания языка. Тяжело придётся тем, кто плохо переносит долгую сидячую работу за экраном и не любит разбираться в деталях самостоятельно.
