Качественное образование состоит из множества элементов, включая обучающие программы, современные подходы и технические средства. Чтобы все они работали слаженно, необходим человек, который умеет выстраивать систему. Этим занимается методист. Он поддерживает учителей, адаптирует учебный процесс под новые требования и помогает ученикам получать знания в понятной и доступной форме. Предлагаем разобраться, кто такой методист, какую роль он играет в обучении и как им стать.
Кто такой методист
Методист — это специалист, который отвечает за методическое обеспечение учебного процесса. Он сопровождает обучение на всех этапах, начиная с разработки программ и материалов, заканчивая анализом эффективности преподавателей.
В сфере образования методист — это педагог-наставник для других педагогов. Он формирует учебные программы, предлагает методики обучения, которые учитывают возраст учеников, уровень подготовки и цели обучения, а также помогает внедрять инновации и оценивает результат.
С развитием онлайн-образования, как EdTech, e-learning и корпоративное обучение, роль методиста трансформировалась. Точнее предыдущие никуда не делись, просто появились «новые методисты» — корпоративные.
Задачи такого специалиста:
- анализировать потребности аудитории и подбирать под них образовательные решения;
- разрабатывать курсы и обучающие продукты;
- проводить аудит учебного процесса, выявляя слабые места;
- обучать и сопровождать преподавателей в новых методах, технологиях и инструментах.
Методист находится в тени учебного процесса, но результат его работы заметен в каждом успешном уроке, семинаре и онлайн-курсе, особенно в условиях реформ.
Где работают методисты и что они там делают
Методисты работают в Министерстве образования и региональных управлениях образования, в учебных заведения, в IT-компаниях, на образовательных платформах и на предприятиях. Кто на что учился. Рассмотрим основные направления.
Классический методист: школа, детсад, колледж, вуз
Это традиционная сфера, в которой методист работает в тесной связке с педагогами. Он работает:
- В Министерстве образования и науки, где помогает разрабатывать и адаптировать учебные программы;
- В районных и областных управлениях образования, где организует повышение квалификации учителей в школах и воспитателей в детском саду, а также следит соблюдаются ли стандарты образования;
- Непосредственно в учебных заведениях, таких как колледж или институт, где координирует работу кафедр, модернизирует учебные курсы, внедряет новые педагогические подходы.
Методист онлайн-курсов: онлайн-академии и образовательные платформы
Этот эксперт умеет превратить знания в понятный и интересный цифровой продукт. Он разбирается в платформенных решениях (Moodle, Canvas, BilimLand, Stepik), помогает преподавателям создавать курсы в LMS, придумывает тесты, задания и видеоматериалы, а также следит, чтобы онлайн-обучение было эффективным. Такой методист продумывает, как удержать внимание ученика через экран и сделать его обучение более эффективным.
Корпоративный методист
Отвечает за обучение персонала в бизнесе и на производстве. Он разрабатывает программы адаптации для новичков, проводит тренинги по продажам, безопасности и новым технологиям, создает обучающие модули для внутренних платформ.
Специалисту важно передать знания быстро, четко и с результатом, особенно если нужно обучить сотрудников новым цифровым инструментам. Здесь перед методистом стоит задача объединить HR, бизнес-цели и команду.
Компетенции методиста
Методист помогает превратить образовательные цели в понятный и эффективный учебный процесс. Чтобы справляться с этой задачей, ему необходимы такие компетенции:
- методическое мышление — умение выстраивать логичную и понятную структуру учебного материала;
- коммуникативные навыки — способность налаживать контакт с преподавателями, экспертами, айтишниками и учениками, быть посредником между ними;
- аналитическое мышление — умение собирать данные, выявлять проблемы, предлагать обоснованные решения и отслеживать эффективность изменений;
- креативность — поиск нестандартных способов подачи информации, превращение сложных или скучных тем в понятные и живые;
- владение цифровыми инструментами — уверенная работа с Word, PowerPoint, Zoom, Canva, Trello, Moodle и другими платформами для онлайн-обучения;
- владение английским языком на уровне, позволяющем изучать передовые международные методики, использовать зарубежные ресурсы и инструменты.
Как стать методистом в РК
Чтобы начать карьеру методиста в сфере традиционного образования, необходимо иметь высшее образование в области педагогики или психологии. Пригодятся и сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации. Обязательным шагом здесь также является прохождение аттестации каждые пять лет — это требование закреплено государственными правилами.
Что касается сферы корпоративного и онлайн-образования, здесь нет четких требований ни по образованию, ни по опыту. Зачастую люди устраиваются помощниками методиста и растут по карьерной лестнице, нарабатывают портфолио и получают офферы от других компаний.
Заработок и карьерные перспективы
Согласно текущим вакансиям на hh.kz, зарплата начинающего методиста в Казахстане стартует от 150 000 ₸. Для специалистов со стажем 1–3 года диапазон заработка составляет 300 000–400 000 ₸, а опытные методисты могут рассчитывать на доход 500 000 ₸ и выше.
Карьерный рост у методистов зависит от того, где он работает:
- В традиционном образовании методист может пройти карьерный путь от куратора учителей в Районном управлении образования до разработки учебных программ в Министерстве образовании. Высшая ступень карьерной лестницы – заместитель министра образования, а там глядишь и министром назначат.
- Что касается методистов корпоративных, то здесь карьера начинается на должности помощника методиста, далее методист, старший методист, и… все. Можно разве стать директором онлайн-школы или открыть свой курс «как стать методистом».
В обоих случаях карьерный рост зависит от стремления учиться новому, осваивать цифровые инструменты и быть в курсе современных подходов в педагогике. Такая вовлеченность делает методиста ценным специалистом и открывает перед ним интересные профессиональные горизонты.
