Врачу-радиологу в государственных больницах и поликлиниках Казахстана чаще всего предлагают 250–450 тыс. ₸ в месяц до вычета налогов, а у половины таких объявлений нижняя граница — от 260 до 360 тыс. ₸. Частные клиники платят больше: врачам УЗИ обычно обещают 300–700 тыс. ₸, а врачу КТ и МРТ в крупном центре — до 1–2 млн ₸, но за суточные смены и с опытом от трёх лет. Это суммы, которые называют работодатели, а не средний доход всех радиологов страны.
Сначала сравним эти суммы со средней зарплатой по стране, затем разберём, как устроена оплата в государственных организациях и где она выше — в районах или в городах, потом — частные клиники с их процентами и сдельной оплатой. В конце — от чего зависит доход и что помогает зарабатывать больше.
Много это или мало
Чтобы сравнение было честным, суммы надо привести к одному виду. Бюро национальной статистики считает начисленную зарплату — до вычета налогов. Государственные больницы в объявлениях тоже указывают сумму до вычета, а частные клиники пишут по-разному. Поэтому все суммы в статье даны в месяц и в том виде, в каком их назвал работодатель, а где написано «на руки», это отмечено.
В 2026 году из зарплаты работника удерживают 10% пенсионных взносов (ОПВ), 2% взносов на медицинское страхование (ВОСМС) и 10% подоходного налога (ИПН) с суммы, которая остаётся после взносов и вычета 30 МРП — 129 750 ₸. Например, из 350 000 ₸ уходят 35 000 ₸ ОПВ, 7 000 ₸ ВОСМС и 17 825 ₸ налога: на руки остаётся 290 175 ₸, около 83%. И наоборот, 500 000 ₸ на руки — это примерно 615 000 ₸ до вычета.
Теперь сравнение. Во II квартале 2026 года средняя зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, а медианная — 348 415 ₸: половина работников получает меньше этой суммы, половина — больше. В здравоохранении и социальном обслуживании средняя ниже — 360 296 ₸, а врачи всех специальностей в апреле 2026 года получали в среднем 491,4 тыс. ₸. Выходит, типичное предложение государственной больницы радиологу — на уровне медианы по стране и ниже средней зарплаты врачей.
Государственные больницы и поликлиники
Чаще всего радиологов ищут государственные организации — от городских поликлиник до районных больниц. Оплата в них складывается из трёх частей: оклада по сетке, доплат и надбавки за работу на селе. Разберём их по очереди, а затем посмотрим, как это выглядит в реальных объявлениях.
Оклад по сетке
Первая часть — оклад. Его считают по правительственной системе оплаты труда: базовый должностной оклад, 17 697 ₸, умножают на коэффициент, который зависит от категории и стажа, — у врачей от 4,13 до 5,99, — и на поправочный коэффициент для врачей 3,42. Врач без категории со стажем до года получает 249 963 ₸, а максимум, 362 537 ₸, — у врача высшей категории со стажем больше 25 лет. Эти числа встречаются прямо в объявлениях: межрайонная больница района Алтай в Восточно-Казахстанской области предлагала «от 249 963 ₸», многопрофильная областная детская больница в Талдыкоргане — 254 805–362 537 ₸.
Доплаты за метод и надбавка за село
Вторая часть — доплаты, и у радиолога они связаны с методом. По той же системе медикам, которые работают с рентгенодиагностикой, положена доплата 100% базового оклада — 17 697 ₸, а с ультразвуковой диагностикой — 60%, то есть 10 618 ₸. Сумма скромная, зато за работу с рентгеном полагается ещё и сокращённая рабочая неделя — 30 часов — и дополнительный отпуск 18 календарных дней.
Третья часть — село. По Трудовому кодексу специалистам здравоохранения, которые работают в сельской местности и относятся к гражданским служащим, местные представительные органы устанавливают оклады минимум на 25% выше городских. Но надбавка объясняет только часть разницы, которую видно в объявлениях.
Районы и города: где платят больше
Теперь посмотрим на реальные суммы. Самые высокие в государственном секторе предлагают районные больницы и небольшие города: типичное предложение там — около 340 тыс. ₸, тогда как в крупных и областных городах — около 300 тыс. ₸. Исключение — Алматы: городские поликлиники № 7 и № 10 и городская клиническая больница № 5 предлагали 404–450 тыс. ₸, хотя поликлиника № 4 — только 200–300 тыс. ₸. Самые низкие суммы осенью 2026 года были у городской поликлиники № 13 в Шымкенте (200–210 тыс. ₸) и военного госпиталя в Аягозе (200–250 тыс. ₸).
| Работодатель | Где | Оплата в месяц, до вычета |
|---|---|---|
| Межрайонная больница района Алтай | Восточно-Казахстанская область | от 249 963 ₸ |
| Многопрофильная областная детская больница | Талдыкорган | 254 805–362 537 ₸ |
| Городская поликлиника № 6 | Уральск | 250 000–300 000 ₸ |
| Городская детская клиническая больница | Шымкент | от 325 000 ₸ |
| Городская поликлиника № 10 | Алматы | 404 000–450 000 ₸ |
| Тайыншинская многопрофильная межрайонная больница | Северо-Казахстанская область | 400 000–500 000 ₸ |
| Шуская центральная районная больница | Жамбылская область | 456 000–500 000 ₸ |
| Сарыкольская районная больница | Костанайская область | 402 000–850 000 ₸ |
| Денисовская районная больница | Костанайская область | от 542 000 ₸ |
Сумма в объявлении — это обычно оклад с теми доплатами, которые больница готова назвать заранее. Совместительство — работа больше чем на одну ставку — оплачивается отдельно, поэтому реальный доход врача, который берёт полторы ставки, выше суммы из объявления.
Частные клиники и диагностические центры
В частном секторе всё устроено иначе: клиника платит не по сетке, а по своим правилам, и сильнее всего сумма зависит от метода. Поэтому отдельно разберём врачей КТ и МРТ и отдельно — врачей УЗИ.
Врачи КТ и МРТ
Самые высокие суммы в профессии обещают врачам томографии. Многопрофильный медицинский центр EMIRMED в Алматы осенью 2026 года предлагал врачу МРТ и КТ 1–2 млн ₸ в месяц до вычета налогов — за смены по 24 часа в режиме «сутки через двое» и при опыте 3–6 лет. Это верх рынка, а не правило: МРТ-центр «МРТ Комфорт» в Алматы предлагал врачу-радиологу от 480 тыс. ₸, частный медицинский центр в Уральске — 400–500 тыс. ₸.
Врачи УЗИ
УЗИ — самый массовый сегмент частного рынка. Обычные предложения — 300–700 тыс. ₸: «Академия здоровья» в Астане в двух филиалах предлагала 350–700 и 500–900 тыс. ₸ до вычета, клиника «Хан Ли» в Караганде — от 500 тыс. ₸, Clean Clinic в Алматы — 300–700 тыс. ₸, «Рефреш Доктор» в Астане — от 300 тыс. ₸. Верх рынка — семейная клиника Family Health Clinic, искавшая в Атырау врача УЗИ для взрослых и детей с оплатой от 900 тыс. ₸, и Suleimen Clinic в Алматы с вилкой 600–800 тыс. ₸.
Особенность УЗИ — частичная занятость и оплата за результат. Центр Biodetox в Алматы платил 400–500 тыс. ₸ на руки за приём в первой половине дня, КазИнМед в Астане — до 700 тыс. ₸ на руки за вечерние и ночные смены сдельно, Гемотест — процент от выручки врача, а одна астанинская клиника делила заработок с врачом «50 на 50». Клиника ANIMED в Алматы платила 3 500 ₸ в час за смены по 6 часов: при пятидневке это 3 500 × 6 × 22 = 462 000 ₸ в месяц. При сдельной оплате доход зависит от того, сколько пациентов придёт, поэтому верхняя граница вилки — заработок при полной записи, а не гарантия.
От чего зависит доход
Из сказанного складываются шесть факторов, которые и определяют, сколько получит конкретный радиолог.
- Метод. Выше всего платят за КТ и МРТ в частных центрах. Предложений для врачей УЗИ много, но часто на неполный день, а рентгенологов в основном ищут государственные организации, где платят по сетке.
- Тип работодателя. В госсекторе — оклад по сетке с доплатами, в частном — договорная сумма, процент от выручки или сдельная оплата.
- Место. Районные больницы платят больше городских, а на селе оклад гражданских служащих минимум на 25% выше.
- Категория и стаж. Коэффициент растёт от 4,13 у врача без категории в первый год до 5,99 у врача высшей категории со стажем больше 25 лет — разница около 113 тыс. ₸ в месяц.
- График. Суточные смены, совместительство и вторая работа на полставки прибавляют к доходу, и частные клиники охотно берут врачей УЗИ на часть дня.
- Вид договора. Часть клиник оформляет врачей не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера с ИП или самозанятым — условия отпуска и больничного в таком случае стоит уточнить заранее.
Удалённую работу — например, разметку снимков для обучения программ в стартапе Oncireon AI — оплачивают сдельно, за принятый результат, и суммы публично не называют.
Как зарабатывать больше
Из этих факторов вытекает несколько практических шагов. Они не гарантируют конкретную сумму, но показывают, за что в этой профессии платят больше.
- Осваивать КТ и МРТ. Самые высокие предложения — у врачей томографии, и частные центры ждут опыта от трёх лет. Набирать его можно в больнице, где через КТ проходит много экстренных пациентов.
- Рассмотреть районную больницу. Лучшие предложения районных больниц — 400–540 тыс. ₸, тогда как многие городские поликлиники начинают с 250–300 тыс. ₸. До подписания договора стоит узнать про жильё и срок, который нужно отработать.
- Совмещать. Врачей УЗИ берут на полставки, утренние или вечерние смены — это способ добавить к основному окладу.
- Повышать категорию. Высшая категория поднимает коэффициент в сетке примерно на четверть по сравнению с врачом без категории при том же стаже.
Что делает радиолог и чем отличаются его роли — рентгенолог, врач КТ и МРТ, врач УЗИ, — подробно описано в статье «Кто такой врач-радиолог», а путь от ЕНТ до сертификата — в статье «Как стать врачом-радиологом в Казахстане». Для сравнения с другими врачами, которые работают в основном по государственной сетке, можно посмотреть, сколько зарабатывает терапевт и анестезиолог-реаниматолог.
Вакансии: qyzmet.kz, hh.kz, Kaspi Работа — август–октябрь 2026 года. Статистика: Бюро национальной статистики, II квартал и апрель 2026 года.
