Чтобы стать комплектовщиком, не нужны ни диплом, ни курсы: многие склады берут людей без опыта и учат работе на месте. Главное — выбрать склад с подходящим графиком, до первой смены проверить договор и расчёт оплаты, а в первые недели научиться собирать заказы быстро и без ошибок. Есть и два ограничения: работать ночью можно только с 18 лет, а на складах продуктов и лекарств понадобится медосмотр.
Дальше этот путь разложен по шагам: выбор склада, подготовка, поиск вакансии, проверка условий, первые недели работы и рост.
Шаг 1. Выберите тип склада
Начинать стоит не с поиска вакансий, а с выбора склада: от него зависят график, нагрузка и доход, а значит, и то, сможете ли вы задержаться на этой работе.
| Тип склада | Как устроена работа | Сколько обещают на руки |
|---|---|---|
| Маркетплейс или интернет-магазин | Мелкие заказы покупателей, сборка с терминалом; смены по 11–12 часов по графику 2/2, часто вечером или ночью | 300–500 тыс. ₸, часть зависит от выработки |
| Дистрибьютор или логистическая компания | Заказы для магазинов коробками и паллетами, часто вместе с погрузкой; пятидневка или 2/2 | в основном 240–320 тыс. ₸ |
| Продукты и лекарства | Проверка сроков годности и серий, обязательный медосмотр; бывают ночные смены и холодильные склады | 220–380 тыс. ₸ |
Если работу нужно совмещать с учёбой, ищите частичную занятость или смены по выходным: Magnum E-commerce, например, набирает сборщиков заказов на частичную занятость, а некоторые склады интернет-заказов предлагают график «по выходным». Тем, кому ещё нет 18 лет, ночные смены закон запрещает, а для переноски тяжестей подростками установлены отдельные нормы. Подробнее о правилах для несовершеннолетних — в статье о том, со скольки лет можно работать в Казахстане.
Подробно о том, чем отличаются склады и как проходит смена, рассказано в статье о том, кто такой комплектовщик.
Шаг 2. Подготовьтесь к собеседованию
Когда тип склада выбран, подготовка занимает немного времени: формальных требований почти нет, но несколько вещей стоит иметь в виду заранее.
- Документы. Для трудового договора понадобится удостоверение личности. Если склад работает с продуктами или лекарствами, перед выходом на работу нужно пройти обязательный медосмотр, а затем проходить его раз в год.
- Опыт, который засчитают. Подойдёт любая физическая работа. Ozon, например, прямо пишет, что рад кандидатам с опытом грузчика, кладовщика, сортировщика, упаковщика, приёмщика, разнорабочего или сборщика заказов.
- Навыки, которые дают преимущество. Умение работать с ТСД — терминалом сбора данных; обычно ему учат, но в некоторых вакансиях уверенное владение терминалом просят уже на входе. Иногда нужны основы 1С, а там, где к сборке добавляется учёт товара, — Excel и Word.
- Отклик. Внимательно читайте описание: иногда работодатель прямо пишет, что указать в отклике. «Первомайские деликатесы», например, просят добавить в сообщение фразу «Специфику пищевки понимаю, готов к росту».
Шаг 3. Найдите вакансию
Вакансий комплектовщика много, но они разбросаны по разным площадкам и сильно отличаются по условиям, поэтому искать лучше сразу в нескольких местах.
Основная площадка — hh.kz; вакансии также публикуют на Enbek.kz, государственной электронной бирже труда, и в Kaspi Объявлениях. Найти место несложно, но кандидатов стало больше: по данным hh.kz, в первом полугодии 2026 года в логистике и складировании на одну вакансию приходилось 6,7 резюме против 4,9 годом раньше.
Учтите две особенности. Во-первых, часть объявлений размещают не сами склады, а компании, которые набирают для них людей, — например, на склад Arbuz.kz или на склад DNS. На собеседовании уточните, кто будет вашим работодателем по договору и кто платит зарплату. Во-вторых, крупные склады часто стоят за городом: под Алматы — в Карасайском и Илийском районах, в Астане — на трассе Астана — Караганда. Поэтому сразу смотрите адрес и уточняйте, есть ли развозка.
Шаг 4. Проверьте условия до первой смены
Самый важный шаг — уточнить условия до выхода на работу: сумма в заголовке вакансии мало говорит о том, сколько придёт на карту и какой ценой.
- Где на самом деле работа. Объявление с адресом в казахстанском городе иногда оказывается вахтой в России. Ищите в описании слова «вахта», «общежитие», «проезд».
- Какой договор. По трудовому договору работнику положены оплачиваемый отпуск, пенсионные взносы и социальные гарантии. С 8 июня 2026 года закон прямо запрещает оформлять договором гражданско-правового характера (ГПХ) работу, которая по сути трудовая: с постоянными обязанностями, графиком и регулярной оплатой.
- Как считают деньги. Сумма указана на руки или до вычета налогов; за месяц или за смену; от чего зависит премия; как оплачивают ночные часы и переработки — по закону не меньше чем в полуторном размере. Как пересчитать разные суммы к одной базе, показано в статье о том, сколько зарабатывает комплектовщик.
- Испытательный срок. Он не может быть дольше трёх месяцев и действует, только если прописан в трудовом договоре.
- Материальная ответственность. Спросите, придётся ли подписывать договор о полной материальной ответственности и как проводят инвентаризацию: по такому договору за недостачу отвечают в полном размере.
- Дорога и быт. Развозка, питание, спецодежда, тёплый ли склад. Женщинам стоит заранее спросить, какой вес придётся поднимать: для них закон ограничивает ручной подъём тяжестей.
Шаг 5. Освойтесь в первые недели
После оформления начинается обучение — чаще всего прямо на рабочем месте, рядом с наставником или опытными коллегами.
Освоить предстоит несколько вещей: терминал и адресное хранение, то есть как найти ячейку по её адресу; правила проверки товара — штрихкод, количество, целость упаковки, а на продуктовых и аптечных складах ещё сроки и серии; нормы выработки и то, как система их считает; правила безопасного подъёма и работы рядом с техникой.
Ошибки новичков на складе предсказуемы:
- Гнаться за скоростью и пропускать проверку. Пересорт — похожий товар вместо нужного — всё равно вернётся переделкой заказа. У Ozon, например, премия зависит не только от производительности, но и от качества работы.
- Не смотреть на сроки годности там, где они важны: на продуктовом или аптечном складе это прямая обязанность комплектовщика.
- Поднимать тяжёлое рывком и без тележки. Так проще всего сорвать спину в первые же недели.
Шаг 6. Решите, куда расти
Когда работа освоена, следующие ступени открываются внутри того же склада. Выбор зависит от того, что вам ближе: руководить людьми, отвечать за товар или работать с техникой.
- Старший смены и бригадир. Sulpak в вакансиях распределительного центра пишет о возможности вырасти до старшего смены, Zammler — до бригадира, начальника смены и руководителя склада. Разницу в оплате видно у TM-Logistic в Караганде: комплектовщику там предлагают 275–300 тыс. ₸, старшему смены — от 385 тыс. ₸ на руки.
- Кладовщик. Он принимает товар, ведёт учёт и отвечает за сохранность ценностей. «Первомайские деликатесы» прямо обещают комплектовщикам рост до кладовщика отгрузки с доходом до 500 тыс. ₸.
- Водитель погрузчика. Для этого нужно отдельное обучение: в Алматы курсы с практикой вождения длятся от месяца. Водителям погрузчиков обычно предлагают 300–450 тыс. ₸ на руки и чаще всего ждут опыта от года.
- Заведующий складом. Это уже управленческая должность: профстандарт относит её к 5-му уровню квалификации и указывает послесреднее образование вместе с практическим опытом. Такое образование дают колледжи, так что к этой ступени стоит готовиться заранее.
Тем, кого больше тянет к учёту и планированию, чем к физической работе, опыт склада пригодится в соседних профессиях. О том, как туда перейти, — в статьях о том, как стать товароведом и как стать логистом.
