Электромонтажнику в Казахстане работодатели обычно предлагают 300–450 тыс. ₸ в месяц, а типичное предложение — около 400 тыс. ₸. Это суммы из вакансий осени 2026 года, то есть то, что обещают работодатели, а не средняя зарплата всех электромонтажников страны. Новичкам без опыта чаще предлагают 250–375 тыс. ₸, а верх рынка — 500–600 тыс. ₸ — дают отдельные строительно-монтажные компании монтажникам с опытом.
Чтобы понять, сколько зарабатывает электромонтажник на самом деле, дальше сравним эти суммы со средней зарплатой по стране, разберём, от чего зависит оплата, что добавляют к окладу, как пересчитать на месяц подённую и сдельную оплату и что помогает зарабатывать больше. Все суммы ниже — на руки: если работодатель указал зарплату до вычета налогов, она пересчитана по правилам 2026 года, а если не уточнил, приведена как есть. Чем занят электромонтажник на объекте, рассказано в статье кто такой электромонтажник.
Много это или мало
Чтобы оценить эти цифры, их нужно сравнить со статистикой — с поправкой на налоги, потому что Бюро национальной статистики считает зарплату до вычета. Во II квартале 2026 года средняя зарплата в Казахстане составила 486 388 ₸, а медианная — 348 415 ₸: половина работников получает меньше этой суммы, половина — больше.
В 2026 году из зарплаты удерживают 10% пенсионных взносов (ОПВ), 2% взносов на медицинское страхование (ВОСМС) и 10% индивидуального подоходного налога (ИПН). Налог считают с суммы, из которой уже вычли взносы и базовый вычет 30 МРП — 129 750 ₸ в месяц. Например, из 400 000 ₸ до вычета уходит 40 000 ₸ ОПВ, 8 000 ₸ ВОСМС и 22 225 ₸ ИПН, и на руки остаётся 329 775 ₸.
По тем же правилам средняя зарплата по стране — это около 398 тыс. ₸ на руки, а медианная — около 289 тыс. ₸. Выходит, что типичное предложение электромонтажнику примерно равно средней зарплате и заметно выше медианной. Даже если в объявлении без уточнений 400 тыс. ₸ означают сумму до вычета, на руки останется около 330 тыс. ₸ — всё равно больше медианы.
От чего зависит зарплата электромонтажника
Между самыми скромными и самыми щедрыми предложениями разница почти втрое. Объясняют её прежде всего две вещи: опыт и то, кто нанимает и что предстоит монтировать. Начнём с опыта.
Опыт
Первый фактор сильнее всего заметен на старте. Без опыта или с опытом меньше года электромонтажнику чаще предлагают 250–375 тыс. ₸, а с опытом от года до трёх лет — обычно 350–450 тыс. ₸, чаще всего около 400 тыс. ₸. Дальше рост замедляется: в вакансиях для тех, кто проработал больше трёх лет, суммы разбросаны от 315 до 600 тыс. ₸ и зависят уже не столько от стажа, сколько от объекта и работодателя.
Хорошо это видно на одной вакансии. Подрядчик, который ведёт электромонтаж на объектах «Казахмыса», берёт людей без опыта на обучение с окладом 200 тыс. ₸ на испытательном сроке и 250 тыс. ₸ после него. Монтажнику с опытом от года он платит от 250 тыс. ₸ на испытательном сроке и 300–350 тыс. ₸ после, а нужные удостоверения оформляет сам.
Работодатель и объект
Второй фактор — кто нанимает. Одну и ту же квалификацию на стройке, на заводе и у промышленного подрядчика оценивают по-разному, и у каждого типа работодателя свои условия.
| Где работает | Предложения в месяц | Что важно знать |
|---|---|---|
| Строительно-монтажные компании: жильё, склады, торговые центры | чаще 375–450 тыс. ₸, у отдельных компаний 500–600 тыс. ₸ | Обычно шестидневка. Карагандинская компания предлагает 500–600 тыс. ₸ за монтаж кабельных линий, щитов и распределительных устройств при графике 6/1 с 8 до 19 часов |
| Заводы щитового оборудования и трансформаторных подстанций | в основном 300–450 тыс. ₸ | Пятидневка и работа в цеху по схемам. Алматинская компания, которая собирает электрощиты, предлагает от 400 тыс. ₸ до вычета — около 330 тыс. ₸ на руки; шымкентский производитель подстанций — 280–350 тыс. ₸ при опыте 3–6 лет и действующей группе по электробезопасности |
| Подрядчики горно-металлургических предприятий | 200–350 тыс. ₸ | Объекты в разных городах, работа командировками; жильё и суточные оплачивают отдельно |
| Небольшие бригады и ИП | около 300–400 тыс. ₸ | Нередко без описания обязанностей и без указания, на руки ли сумма, поэтому условия стоит уточнять до выхода на работу |
Город влияет слабее, чем можно ожидать: в Алматы, Астане и Караганде типичное предложение одинаковое — около 400 тыс. ₸. Ниже всего платят некоторые промышленные предприятия: например, машиностроительная компания в Кокшетау предлагает электромонтажнику 230–240 тыс. ₸ и при этом требует допуск по электробезопасности. А вахтовые объявления, которые попадаются по запросу «электромонтажник», в основном зовут на объекты в России с оплатой в рублях — к заработкам в Казахстане эти суммы не относятся.
Что добавляют к окладу
Сравнивая вакансии по окладу, легко пропустить то, что дают сверх него. У электромонтажников это прежде всего бесплатный обед — его обещают примерно в каждой пятой вакансии, — спецодежда и средства защиты, развозка до объекта. Тем, кто работает в командировках, оплачивают жильё и суточные: сеть АЗС, которая отправляет электриков по всему Казахстану, платит 5 000 ₸ в день, подрядчик «Казахмыса» — 6 500 ₸. Суточные предназначены для расходов в поездке, но, когда жильё и проезд оплачены, из зарплаты удаётся сохранить больше. Некоторые работодатели отдельно оплачивают переработки и субботние смены, а алматинский завод модульных зданий даёт иногородним место в хостеле.
Подённая, сдельная и проектная оплата
Всё сказанное выше относится к месячному окладу. Но часть работодателей платит иначе — за день, за выработку или за весь объект, — и такие суммы нужно привести к месяцу, чтобы сравнивать честно.
Оплата за день
Первый вариант — ставка за рабочий день. Например, алматинская компания предлагает электромонтажнику 15 000 ₸ в день, не уточняя, сколько дней в неделю придётся работать. При шестидневке это около 390 тыс. ₸ в месяц, при пятидневке — около 330 тыс. ₸, то есть примерно столько же, сколько дают оклады. Но дни без работы при такой оплате не оплачиваются, поэтому важно заранее узнать, сколько смен в месяц гарантировано.
Сдельная оплата и оплата за проект
Второй вариант — оплата за объём работы. Завод модульных зданий в Алматы платит электромонтажникам сдельно, от выработки, в пределах 200–300 тыс. ₸ до вычета — это около 170–250 тыс. ₸ на руки. Встречается и оплата за весь объект: за монтаж и пусконаладку шкафа на действующей компрессорной станции предлагают 1,5–2 млн ₸ монтажнику с IV группой по электробезопасности, а подрядчик жилого комплекса в Астане — 10 млн ₸ бригаде за сборку щитового оборудования. Такие суммы нельзя сравнивать с окладом напрямую: срок работ в объявлениях не указан, деньги бригады делятся на всех, а работу оформляют договором подряда или другим договором гражданско-правового характера (ГПХ), который не даёт гарантий Трудового кодекса, например оплачиваемого отпуска.
Частные заказы
Помимо основной работы, электромонтажники берут частные заказы — проводку в квартирах и домах. В прайсах алматинских электромонтажных компаний на 2026 год установка розетки или выключателя стоит от 800 до 1 900 ₸ за точку, штробление стены — от 800 до 1 750 ₸ за метр в зависимости от материала и ширины канавки, сборка щита — от 12–15 тыс. ₸, а материалы оплачиваются отдельно. Пересчитать такие цены в заработок нельзя: из них уходят дорога, расходы на инструмент и налоги, а заказы бывают не каждый день.
Как зарабатывать больше
Из всего этого складывается понятный план: набрать опыт и квалификацию, которые открывают дорогу к сложным объектам, и не терять деньги на невнимательности к условиям.
- Отработать первый год. Самый заметный скачок в вакансиях — между новичками с предложениями 250–375 тыс. ₸ и монтажниками с опытом от года, которым чаще предлагают около 400 тыс. ₸.
- Освоить щиты, распределительные устройства и кабельные линии. Именно эти работы перечислены в вакансиях с вилками 400–600 тыс. ₸.
- Повышать разряд. Например, монтаж на стройке склада в Усть-Каменогорске за 400–500 тыс. ₸ предлагают только электромонтажникам с 4-м разрядом.
- Получить группу по электробезопасности. III группа нужна, чтобы работать в бригаде в действующих электроустановках, а за разовый проект на компрессорной станции с оплатой 1,5–2 млн ₸ берут только с IV группой.
- Сравнивать условия, а не только сумму. На руки или до вычета, шестидневка с 8 до 19 или пятидневка, трудовой договор или ГПХ, обед, развозка и командировочные — из этого складывается реальный доход.
Где получить квалификацию, разряд и допуски, рассказываем в статье как стать электромонтажником в Казахстане. А для сравнения с другими рабочими пригодятся статьи сколько зарабатывает строитель в Казахстане и сколько зарабатывает электрогазосварщик.
Данные о вакансиях: hh.kz, Kaspi Работа, qyzmet.kz, октябрь 2026 года. Средняя и медианная зарплата: Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
