Фельдшеру в Казахстане работодатели обычно предлагают от 180 до 290 тысяч тенге в месяц на руки, а типичное предложение — около 250 тысяч. Это суммы из объявлений о работе, а не средняя зарплата всех фельдшеров страны. На скорой помощи с 2026 года платят новую доплату, и средняя зарплата фельдшера там, по данным правительства, — около 312 тысяч тенге до вычета налогов, то есть примерно 260 тысяч на руки.
Сначала сравним эти суммы со средней зарплатой по стране. Затем разберём, как устроена оплата на скорой, сколько предлагают на предприятиях, на вахте и в частных клиниках и почему вилки в объявлениях так сильно различаются. В конце — что на самом деле помогает зарабатывать больше.
Как зарплата фельдшера выглядит на фоне средней по стране
Чтобы понять, много это или мало, суммы из объявлений нужно сравнить со статистикой. Но сначала их надо привести к одной базе: Бюро национальной статистики считает зарплату до вычета налогов, а работодатели пишут то сумму на руки, то сумму до вычета.
В 2026 году из зарплаты удерживают 10 % пенсионного взноса (ОПВ), 2 % взноса на медицинское страхование (ВОСМС) и 10 % подоходного налога. Налог считают не со всей суммы: из неё сначала вычитают взносы и базовый вычет 30 МРП — 129 750 ₸. Пример: при начислении 300 000 ₸ ОПВ составит 30 000 ₸, ВОСМС — 6 000 ₸, подоходный налог — 13 425 ₸, и на руки останется 250 575 ₸. Дальше в статье суммы даны на руки, если не сказано иное.
| Показатель | До вычета налогов | Примерно на руки |
|---|---|---|
| Средняя зарплата по стране | 486 388 ₸ | 398 000 ₸ |
| Медианная зарплата по стране | 348 415 ₸ | 289 000 ₸ |
| Средняя в здравоохранении и социальном обслуживании | 360 296 ₸ | 298 000 ₸ |
| Средняя у фельдшера скорой помощи | около 312 000 ₸ | около 260 000 ₸ |
| Типичное предложение фельдшеру в объявлениях | около 300 000 ₸ | около 250 000 ₸ |
Медиана — это середина: половина работников страны получает меньше неё, половина — больше. Типичное предложение фельдшеру ниже медианы примерно на 40 тысяч на руки, и даже средняя зарплата на скорой с новой доплатой до неё не дотягивает. При этом здравоохранение в целом — одна из самых низкооплачиваемых отраслей: по средней зарплате оно в тройке последних вместе с искусством и развлечениями и водоснабжением.
Скорая помощь: оклад и доплаты
Станции скорой помощи — государственные организации, и зарплату там не обсуждают на собеседовании, а считают по единой системе оплаты труда бюджетной сферы. Сумма складывается из двух частей: оклада и доплат. Разберём их по очереди.
Оклад зависит от категории, стажа и места работы
Первая часть — оклад. Его рассчитывают так: базовый должностной оклад (в 2026 году — 17 697 ₸) умножают на коэффициент, который растёт вместе с квалификационной категорией и стажем. Поэтому новичок и опытный фельдшер на одной подстанции получают по-разному, хотя делают одну работу.
Насколько велика эта разница, видно на примере Карагандинской области. На скорой там в декабре 2025 года фельдшер без стажа и категории получал около 204 тысяч тенге до вычета налогов, а фельдшер высшей категории со стажем 20–25 лет — около 265 тысяч. Влияет и место работы: в селе оклад выше, чем в городе. По данным Минздрава за 2024 год, фельдшер первой категории со стажем 13–16 лет получал 217 400 ₸ в городе и 265 100 ₸ в селе до вычета налогов — примерно 185 и 223 тысячи на руки.
Что добавилось в 2026 году
Вторая часть — доплаты. С 1 января 2026 года работникам скорой платят доплату за особые условия труда. По отраслевому соглашению фельдшерам она составляет 400 % базового оклада, то есть около 70 800 ₸ в месяц. Если прибавить её к начислениям декабря 2025 года, новичок получит около 275 тысяч до вычета налогов, или примерно 231 тысячу на руки, а опытный фельдшер — около 336 тысяч, или примерно 279 тысяч на руки. Это ориентир: оклады в областях различаются, а итог зависит ещё и от графика.
График влияет потому, что ночные, выходные и праздничные часы оплачиваются в полуторном размере. Поэтому у двух фельдшеров с одинаковым окладом итоговая сумма может различаться: всё зависит от того, сколько ночей и праздников выпало на месяц. В среднем, с учётом всех доплат, фельдшер скорой, по данным правительства на август 2026 года, получает около 312 тысяч тенге до вычета налогов.
Государственные станции публикуют и вакансии с суммами, хотя обычно не уточняют, на руки это или до вычета. В октябре 2026 года Восточно-Казахстанская областная станция скорой помощи предлагала фельдшеру в Шемонаихе от 315 тысяч тенге, а Павлодарская областная станция — 137–160 тысяч.
Предприятия, вахта и частные клиники
Вне скорой оплату назначает сам работодатель, поэтому разброс здесь больше. Предложения делятся на три группы: медосмотры на предприятиях, вахта и частная медицина.
Медосмотры на предприятиях
Первая группа — фельдшеры, которые проводят предсменные и предрейсовые осмотры на заводах, стройках, в электросетях и торговых центрах. Здесь обычно предлагают 200–300 тысяч на руки. Например, торговый центр в Алматы платит 250 тысяч за график 2/2 с 10:00 до 22:00 и обещает 13-ю зарплату, производственная компания в Астане — 250 тысяч за 15 смен в месяц, электросетевая компания в Павлодаре — от 213 тысяч. Встречаются и предложения до 370 тысяч на руки за осмотры до и после смены в Астане и Балхаше.
Требования здесь отличаются от скорой. Кроме сертификата специалиста часть работодателей просит свидетельство об обучении освидетельствованию на опьянение, сертификат по сердечно-лёгочной реанимации и опыт работы на скорой.
Вахта
Вторая группа — здравпункты на рудниках, месторождениях и геологических участках. В объявлениях обычно вахта 15/15 и 200–300 тысяч в месяц: например, 300 тысяч в Курчумском районе и от 250 тысяч у геологоразведочной компании. Нередко работодатель оплачивает дорогу, проживание и питание. Но без опыта сюда попасть трудно: ERG, например, требует 3–5 лет работы в выездной бригаде скорой, а другой вахтовый работодатель — не меньше трёх лет вахтового стажа.
Частные клиники и поликлиники
Третья группа — поликлиники и частные клиники. Поликлиники, которые работают за счёт государства, могут считать оплату по той же бюджетной системе: например, фельдшеру отделения неотложной помощи в Астане предлагают 140–250 тысяч до вычета налогов, то есть примерно 123–211 тысяч на руки, в зависимости от стажа и категории. В Костанае фельдшеру мобильной группы поликлиники обещают от 290 тысяч на руки.
Выше всего платят опытным фельдшерам с расширенными обязанностями. За доврачебный приём в частной клинике Астаны со стажем больше шести лет предлагают 400–600 тысяч до вычета налогов, или примерно 330–490 тысяч на руки, а в амбулаторию в Актогайском районе, где фельдшер проводит и малые операции, набирают за 340–372 тысячи. Но это редкие предложения, а не норма.
Почему вилки в объявлениях так различаются
Из всего сказанного видно, что фельдшеру могут предложить и 130, и 370 тысяч. Разницу объясняют несколько вещей.
- Работодатель. Даже государственные станции скорой называют в объявлениях разные суммы — от 137–160 тысяч в Павлодаре до 315 тысяч в Шемонаихе. Самые низкие предложения встречаются и у частных работодателей: например, 130–140 тысяч в Кызылорде и 150–173 тысячи у агропромышленной компании в Алматинской области.
- Опыт. Многие высокие предложения — на вахте, в здравпунктах крупных компаний, в частных клиниках — рассчитаны на стаж от трёх лет.
- Состав суммы. Иногда к окладу добавляют процент от продаж или бонусы без чётких условий. Санаторий в Восточном Казахстане, например, предлагает 250–300 тысяч и процент от продажи оздоровительных услуг — стоит уточнить, какая часть суммы гарантирована.
Что помогает зарабатывать больше
Из этих причин следуют практические шаги. Ни один из них не гарантирует прибавку сам по себе, но каждый открывает места, где платят больше.
- Категория и стаж. В государственных организациях от них зависит коэффициент оклада, поэтому повышать категорию выгодно.
- Опыт. Три года и больше в выездной бригаде скорой или на вахте открывают здравпункты крупных компаний и вахтовые объекты.
- Дополнительное обучение. Свидетельство об освидетельствовании на опьянение и сертификат по реанимации нужны для работы на предприятиях.
- Работа в селе. Оклад там выше, чем у фельдшера той же категории в городе.
- Внимание к условиям. Перед откликом стоит уточнить, сколько составляет гарантированный оклад, как оплачиваются ночи и указана ли сумма за месяц или за всю вахту: в одном из объявлений 200 тысяч в заголовке были указаны за месяц, а в тексте — за 15-дневную вахту.
Чем фельдшер занимается на скорой, в селе и на предприятии, рассказано в статье «Кто такой фельдшер», а как прийти в профессию — в статье «Как стать фельдшером в Казахстане». Сравнить доходы с соседней профессией поможет статья «Сколько зарабатывает медсестра в Казахстане».
Вакансии — hh.kz, Kaspi Работа и Qyzmet.kz, сентябрь–октябрь 2026 года; средняя и медианная зарплата — Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года; оклады фельдшеров — Минздрав, 2024 год; средняя зарплата фельдшера скорой — правительство, август 2026 года.
