Графическому дизайнеру в Казахстане работодатели чаще всего предлагают 250–350 тыс. ₸ в месяц на руки, а примерно семь предложений из десяти укладываются в 200–400 тыс. ₸. Это около медианной зарплаты по стране и заметно меньше средней. Больше 450 тыс. ₸ обещает примерно каждая восьмая вакансия — все такие предложения из Алматы и Астаны, от IT-компаний, онлайн-школ, агентств и крупных брендов, где нужны моушн, брендинг или работа с нейросетями. Меньше 200 тыс. ₸ — тоже примерно каждая восьмая: небольшие компании, неполный день и места, где дизайн совмещают с производством.
Дальше разберём, как эти суммы соотносятся со статистикой и как их правильно сравнивать. Затем — от чего зависит оплата: тип работы, город, уровень задач и отдельные навыки. В конце — проценты, смены и премии, цены на услуги для тех, кто работает на заказ, и что помогает зарабатывать больше.
Сколько платят графическим дизайнерам и много ли это
Чтобы понять, высокая это зарплата или нет, суммы из вакансий нужно сравнить со статистикой на одной базе. Бюро национальной статистики публикует начисленную зарплату, то есть до вычета налогов, а работодатели пишут суммы по-разному: одни «на руки», другие «до вычета».
В 2026 году из зарплаты работника удерживают 10 % пенсионных взносов (ОПВ), 2 % взносов на медстрахование (ВОСМС) и 10 % подоходного налога (ИПН). Налог считают с суммы, которая остаётся после взносов и стандартного вычета 30 МРП, то есть 129 750 ₸. Например, из 300 000 ₸ до вычета на руки остаётся 250 575 ₸. По той же формуле средняя зарплата во II квартале 2026 года — 486 388 ₸ — даёт около 398 тыс. ₸ на руки, а медианная — 348 415 ₸ — около 289 тыс. ₸. Медиана означает, что половина работников страны получает меньше этой суммы, а половина — больше.
Все суммы в статье дальше приведены на руки. Если работодатель указал сумму до вычета, она пересчитана; если не указал, как обычно бывает на Kaspi Работа, сумма дана как в объявлении.
| Предложение на руки | Доля вакансий | Кто так платит |
|---|---|---|
| до 200 тыс. ₸ | около 12 % | Небольшие компании, неполный или сменный день, совмещение дизайна с производством, первые роли без опыта |
| 200–250 тыс. ₸ | около 16 % | В основном рекламные производства и типографии в регионах: Шымкент, Тараз, Актобе, Петропавловск |
| 250–350 тыс. ₸ | около 42 % | Основная масса: типографии, наружная реклама, производства и отделы маркетинга в Алматы и Астане |
| 350–450 тыс. ₸ | около 17 % | Бренды, агентства, онлайн-школы, медиа, а также часть типографий и рекламных производств |
| от 450 тыс. ₸ | около 12 % | Моушн, нейросети, визуал для сетевых брендов, старшие дизайнеры, иностранные заказчики |
Получается, что типичное предложение графическому дизайнеру — примерно медианная зарплата по стране. До средней зарплаты дотягивает лишь верхняя часть рынка.
От чего зависит зарплата графического дизайнера
Разброс от 85 тыс. до 900 тыс. ₸ объясняют четыре фактора: что за работа, в каком городе, какого уровня задачи и какие есть дополнительные навыки. Стаж сам по себе среди них не главный, и ниже станет понятно почему.
Тип работы и работодателя
Первый и самый заметный фактор — чем занимается компания. В типографиях и рекламных производствах середина предложений около 260 тыс. ₸, на производствах сувениров, печатей и текстиля — около 300 тыс. ₸, у брендов, онлайн-школ и агентств — 330–350 тыс. ₸. IT-компании платят ещё больше, но таких вакансий единицы. Например, сеть оперативной полиграфии в Алматы предлагает дизайнеру 300–400 тыс. ₸, но вместе с дизайном он принимает заказы и печатает на оборудовании. А производитель матрасов и товаров для сна в Алматы предлагает 370–400 тыс. ₸ за рекламные визуалы для магазинов, сайта и соцсетей по фирменному брендбуку.
Город
Второй фактор — город. Середина предложений в Алматы около 315 тыс. ₸, в Астане около 275 тыс. ₸, в Шымкенте около 200 тыс. ₸, в других регионах около 215 тыс. ₸. В регионах даже опыт мало помогает: рекламное агентство в Кызылорде просит 3–6 лет стажа за 200 тыс. ₸, в Атырау за такой же опыт предлагают 250–280 тыс. ₸, а в Петропавловске дизайнеру с опытом 1–3 года — 150–250 тыс. ₸. Выше 300 тыс. ₸ в регионах платят редко, обычно за руководящую роль: например, старшему дизайнеру — начальнику участка в Семее обещают от 350 тыс. ₸.
Опыт и уровень задач
Третий фактор связан с опытом, но не так прямо, как кажется. Середина предложений для новичков — около 250 тыс. ₸, для дизайнеров с опытом 1–3 года и 3–6 лет — около 300 тыс. ₸. Разница небольшая: опыт 3–6 лет часто просят типографии и рекламные производства, в том числе в регионах, где оклады невысоки. Заметный скачок начинается, когда меняются сами задачи. Студия в Алматы предлагает старшему дизайнеру с опытом больше шести лет 400–600 тыс. ₸, но ждёт от него дизайн-систему, защиту решений перед клиентами и наставничество для младших. Компания из Астаны, которая готовит школьников к ЕНТ, обещает 400–500 тыс. ₸ за 80–100 задач в месяц по соцсетям, презентациям и печати.
Дополнительные навыки
Наконец, самые высокие предложения связаны с навыками сверх классического дизайна. Это отдельные вакансии, а не общий уровень, и за каждой стоят особые требования:
- нейросети: PropTech-компания в Алматы ищет AI-дизайнера за 600–900 тыс. ₸, но рассматривает только кандидатов с 3–5 коммерческими кейсами в генерации изображений и видео;
- моушн-дизайн: IT-компания в Астане предлагает 300–600 тыс. ₸ и квартальную премию в размере оклада, девелопер в Алматы — 400–500 тыс. ₸, телеканал «Хабар» — от 400 тыс. ₸;
- языки и международная сеть: китайская сеть общепита в Алматы платит визуальному дизайнеру 650–850 тыс. ₸ до вычета, это примерно 528–686 тыс. ₸ на руки; нужны казахский и русский, китайский — плюс;
- иностранные маркетплейсы: удалённая работа над карточками товаров для Amazon, Etsy и Ozon — 1 000–1 500 $ на руки, около 451–677 тыс. ₸ по курсу Нацбанка на 13 октября 2026 года.
Оклад плюс процент, смены и премии
Всё сказанное выше относится к окладу. Но часть работодателей платит иначе, и сумму в объявлении приходится пересчитывать, чтобы понять реальный доход.
Чаще всего встречается небольшой оклад плюс процент или премия от заказов. Студия выпускных альбомов в Астане платит 150 тыс. ₸ до вычета плюс процент и пишет в вакансии «до 500 тыс.». Мастерская печатей и штампов там же платит в первый месяц 180 тыс. ₸ до вычета, затем 180 тыс. ₸ плюс процент от продаж, а средний доход, по словам работодателя, составляет 250–350 тыс. ₸. Верх таких вилок — не обещанная сумма, а потолок при большом объёме работы.
Посменная оплата встречается реже, и её стоит переводить в месячную по графику. Студия интерьерных панно в Усть-Каменогорске платит 8 000 ₸ за смену плюс процент от продаж. При графике 2/2 это около 15 смен, то есть примерно 120 тыс. ₸ в месяц до процентов. В Астане предлагают 10 000 ₸ за день работы только по выходным: 8–9 дней в месяц дают 80–90 тыс. ₸, и это подработка, а не полная зарплата.
Работа на заказ: сколько стоят услуги и что остаётся дизайнеру
Часть дизайнеров берёт заказы помимо основной работы или работает только на себя. Здесь важно помнить, что цена услуги — ещё не заработок: из неё уходят налоги, время на переговоры, правки и поиск клиентов. Цены ниже указаны «от», то есть это нижняя граница.
| Услуга | Частные исполнители | Студии и агентства |
|---|---|---|
| Логотип | от 5 000–25 000 ₸ | от 15 000 ₸ в типографии, 30 000–85 000 ₸ в веб-студиях, 100 000–175 000 ₸ в агентствах |
| Фирменный стиль, брендбук | фирменный стиль от 40 000 ₸ | фирменный стиль 175 000–350 000 ₸, брендбук 250 000–800 000 ₸ |
| Пост или сторис для соцсетей | от 5 000 ₸ | от 4 000–4 500 ₸ |
| Карточка товара для маркетплейса | чаще 500–5 000 ₸ | — |
| Презентация | 70 000 ₸ за 5–10 слайдов, от 100 000 ₸ за 15–20 | от 10 000 ₸ за слайд |
| Упаковка | от 25 000 ₸ | 21 000–90 000 ₸ |
Разница между частником и агентством доходит до десяти раз. В прайсах агентств в цену включены несколько концепций на выбор, правила использования логотипа и исходные файлы, а иногда к сумме добавляется НДС. Поэтому новичку трудно жить только на заказах: чтобы выйти на типичные для вакансий 300 тыс. ₸, продавая логотипы по 15 тыс. ₸, нужно сдать около 20 работ в месяц и самому найти на них клиентов.
Если вы работаете на заказ, нужно учесть и налоги. Режим самозанятых с платежами 4 % от дохода дизайнерам недоступен: дизайнерской деятельности нет в перечне из 40 видов деятельности, утверждённом постановлением Правительства № 994 от 21 ноября 2025 года. Законный вариант для постоянной работы с заказчиками — ИП на упрощённой декларации. Базовая ставка налога на нём — 4 % от дохода, но во многих регионах, в том числе в Алматы, Астане и Шымкенте, на 2026 год её снизили. Сверх налога ИП платит пенсионные и социальные взносы за себя.
Что помогает зарабатывать больше
Из всех факторов, о которых шла речь, на часть можно повлиять самому. Вот шаги, которые прямо следуют из того, как устроены зарплаты в профессии:
- Выйти за пределы чистой полиграфии. Работа с соцсетями, брендом и презентациями в Figma и Illustrator оплачивается выше, чем в типографиях и наружной рекламе.
- Освоить моушн и нейросети. After Effects и генерация изображений и видео есть в требованиях многих из самых высоких предложений.
- Показать коммерческие кейсы. В агентствах и IT-компаниях портфолио требуют в большинстве вакансий, и в нём ценят задачи реальных заказчиков.
- Подтянуть языки. Казахский нужен примерно в трети вакансий, а международным компаниям — и язык головного офиса.
- Брать на себя задачи старшего уровня. Дизайн-система, работа с заказчиком и помощь младшим коллегам отличают предложения в 400–600 тыс. ₸ от типичных 300 тыс. ₸.
Если вас тянет к интерфейсам сайтов и приложений, сравните с соседней профессией — об этом статья сколько зарабатывает UX/UI дизайнер. Из чего состоит работа, описано в статье кто такой графический дизайнер, а пошаговый вход в профессию — в материале как стать графическим дизайнером в Казахстане.
Вакансии: hh.kz, Kaspi Работа, Enbek.kz и workbench.kz, сентябрь — октябрь 2026 года; цены услуг: Kaspi Объявления и сайты студий, октябрь 2026 года; статистика зарплат: Бюро национальной статистики, II квартал 2026 года.
